简介
人际信任量表(Interpersonal Trust Scales，简称ITS)，由美国康涅狄格大学心理学系的教授Rotter J.B.在1976年编制。本量表用于测查被测者对他人的行为、承诺或（口头和书面）陈述之可靠性的估计，人际信任是个体将他人的言词、承诺以及口头或书面的陈述认为可靠的一种概括化的期望。 高信任者可能较少撒谎、作弊或偷窃。他们可能会更多地给他人第二次机会以及尊重他人的正当权利。 高信任者可能较少出现不快乐、与他人发生冲突或者环境适应不良，他们通常更讨人喜欢，并且不论是高信任者还是低信任者都愿把他们当作朋友(Rotter, 1977)。
信效度
本量表的劈半信度为0.76，其中男性为0.77，女性为0.750平均间隔7个月的重测信度为0.56 (P (0.01，n=24)，而间隔3个月的重测信度为0.68 (n=42)。有关结构效度的研究提示本量表得分反映出了家庭背景、社会阶层、宗教信仰的不同，但与人性的哲学量表不同，本量表得分没有性别的差异(Boroto，1970；Geller，1966；Hamsher，Geller，＆Rotter，1968； Mulry， 1966； Roberts， 1967； Rotter， 1967).由于选择项目时避免了与其它量表显著相关的项目，故保证了本量表的区分效度。
应用与评价
本量表的优点是同时强调了信任这个术语的理论定义和操作定义。因子分析发现本量表有两个因子，其一是对同伴或其他家庭成员的信任，其二是对无直接关系者的信任。
人际信任量表
指导语：使用以下标准表明你对下列每一陈述同意或不同意的程度：1-完全同意2=部分同意厂3＝同意与不同意相等4=部分不同意5=完全不同意
- （第1题）在我们这个社会里虚伪的现象越来越多了
- （第2题）与陌生人打交道时，你最好小心，除非他们拿出可以证明其值得信任的依据。
- （第3题）除非我们吸引更多的人进入政界，否则这个国家的前途将十分暗淡。
- （第4题）阻止多数人触犯法律的是恐惧、社会廉耻或惩罚而不是良心。
- （第5题）考试时老师不到场监考可能会导致更多的人作弊
- （第6题）通常父母在遵守诺言方面是可以信赖的.
- （第7题）联合国永远也不会成为维持世界和平的有效力量。
- （第8题）法院是我们都能受到公正对待的场所。
- （第9题）如果得知公众听到和看到的新闻有多少已被歪曲，多数人会感到震惊的。
- （第10题）不管人们怎样表白，最好还是认为多数人主要关心其自身的幸福。
- （第11题）尽管在报纸、收音机和电视中均可看到新闻，但我们很难得到关于公共事件的客观报道。
- （第12题）未来似乎很有希望。
- （第13题）如果真正了解到国际上正在发生的政治事件，那么公众有理由比现在更加担心。
- （第14题）多数获选官员在竟选中的许诺是诚恳的。
- （第15题）许多重大的全国性体育比赛均受到某种形式的操纵和利用。
- （第16题）多数专家有关其知识局限性的表白是可信的。
- （第17题）多数父母关于实施惩罚的威胁是可信的。
- （第18题）多数人如果说出自己的打算就一定会去实现。
- （第19题）在这个竞争的年代里，如果不保持警惕别人就可能占你的便宜。
- （第20题）多数理想主义者是诚恳的并按照他们自己所宣扬的信条行事。
- （第21题）多数推销人员在描述他们的产品时是诚实的。
- （第22题）多数学生即使在有把握不会被发现时也不作弊。
- （第23题）多数维修人员即使认为你不懂其专业知识也不会多收费。
- （第24题）对保险公司的控告有相当一部分是假的。
- （第25题）多数人诚实地回答民意测验中的问题。
评分指南：
1:项目6， 8， 12， 14， 16， 17， 18， 20， 21， 22， 23和25正序记分。
2.其余项目：1， 2， 3， 4， 5， 7， 9， 10， 11， 13， 15， 19和24反序记分。如得1分则记5分，如得5则记1分。
3.所有项目得分累加即为总分．
4.得高分者人际信任度也高。