产品介绍

心理健康服务年度计划要把普查、测评、咨询、团体辅导、培训、复盘和数据安全排在一起。

企业心理测评跨部门汇总要控制小样本风险、部门对比口径、主管查看范围和改进动作。

跨校区心理普查汇总要处理校区差异、班级趋势、预警复核、权限边界和汇报口径。

心理测评质控抽查要从名单、通知、作答、报告、权限、预警复核和服务记录逐项核对。

心理服务供应商账号管理要明确外部人员权限、项目范围、报告查看、导出审批和退出规则。

心理测评历史项目清理要处理旧名单、旧链接、临时账号、导出文件、报告权限和归档材料。

心理测评项目应急联系人设置要明确联系场景、授权边界、记录方式、转介资源和交接规则。

心理健康项目指标口径要区分完成率、报告查看、服务使用、风险复核、转介和改进动作。

心理测评项目数据字典要统一名单字段、报告口径、权限字段、服务状态和导出说明。

心理服务外包项目留痕要对应供应商服务记录、机构审批、数据权限、问题处理和验收材料。

心理测评项目异常数据复盘要区分低完成率、错入口、作答异常、权限问题和报告疑问。

员工心理测评后的部门沟通要把主管查看范围控制在匿名趋势、工作负荷和支持建议上。

高校新生心理普查排期要把名单导入、通知触达、作答窗口、报告反馈和复测安排连起来。

心理测评报告权限申请要写清查看理由、审批人、报告范围、访问期限、撤回时间和复核记录。

咨询机构来访者复测安排要结合初筛目的、咨询进展、时间间隔、报告解释和档案记录。

企业心理测评服务台账复核要区分匿名趋势、预约记录、个体服务、转介和管理改进动作。