在心理咨询中，来访者用Dom、Sub等SM角色称呼描述自己，或希望咨询师承担某种熟悉的角色，可以成为值得理解的话题，但不能自动改变专业关系。咨询师可以询问称呼意味着什么，同时保持清楚的工作约定，不接受把生活决定权或亲密角色权力交给自己的安排。
例如，一位成年来访者说“您直接告诉我该怎么做就好”。这可能是在表达疲惫、希望得到明确建议，或者担心自己做错；也可能只是习惯用语。仅凭这句话，无法断定对方有依赖人格、童年创伤或特定的移情模式。
先理解期待，不急着接下角色
可以问：“当你希望我这样回应时，你最希望得到什么？如果我的看法和你不同，你希望我们怎么讨论？”这些问题让角色背后的具体需要进入谈话。询问不意味着承诺扮演，也不需要用戏剧化的权力互动来“验证”心理解释。
来访者希望被照顾、认可或指引，可以在咨询中讨论。心理学中的移情是理解关系体验的一种概念，但是否采用这一解释，应结合实际过程和工作取向。现实中协商的成人角色，与咨询中对专业人员的期待，并不是一一对应的关系。
工作约定不能随称呼漂移
如果对方希望咨询师在会谈外随时回复、代替自己决定约会对象，或者以“服从”证明进步，需要回到已经约定的服务目标和边界。可以解释哪些建议属于专业服务、哪些生活决定仍由来访者作出，以及会谈之间可以怎样联系。
费用、时长、取消安排和结束服务的方式，应清楚且一致。一次谈话中的亲近感，不意味着以后不再收费；一次不同意，也不应被当成需要惩罚的“不服从”。咨询师负有维护专业边界的责任，不能把边界失守归咎于来访者“先这样称呼我”。
中国心理学会2018年伦理守则明确反对利用来访者的信任和依赖牟利，并禁止与当前来访者发展性或亲密关系。来访者自愿提出，也不能替代专业要求。BACP关于边界投诉的资料同样强调，维护边界由治疗者承担责任。
边界可以清楚，回应仍然可以温和
专业人员不必羞辱或突然疏远来访者。可以说：“我愿意理解这个称呼给你的感觉，但我们的关系仍然是咨询关系。你可以不同意我，也可以讨论是否继续。”这既回应了期待，又保留了对方的选择空间。
如果角色语言反复让工作混乱，咨询师需要检视自己的回应，必要时寻求督导，再与来访者商量如何继续。对来访者而言，真正重要的并非有没有用对术语，而是自己能否提出疑问、保留决定权，并得到与服务目标一致的帮助。