DISC是一种非常流行的性格和行为风格的评估工具。它的名字是Dominance（主导）、Influence（影响）、Steadiness（稳定）和Compliance（顺从）四个英文单词的首字母组合而成。
每个人都可能在这四个维度中展现不同的特征，而这些特征又可以反映出他们的行为方式、偏好、动机以及可能的强项和短板。通过DISC评估，人们可以更好地理解自己和他人，建立更有效的沟通和人际关系，提高团队合作效率，以及找到更适合自己的职业道路。
虽然DISC是一种非常实用的工具，但我们也需要理解，它只是众多心理学理论和模型中的一种，不能全面地解读一个人。每个人都是独一无二的，DISC只是帮助我们理解和尊重这种差异的一种方式。