把心理量表录入系统,题目和选项怎样核对

录入量表时题目和选项最像不会出错,其实是返工重灾区。核对的是每一题在系统里的意思和原表是否一致。

录入量表时,”题目和选项”看着最不该出错,恰恰是返工重灾区。一道题少了半句时间限定,选项从”完全符合”到”完全不符合”的方向被排反,或者某题漏设了必答,受测者当场未必察觉,结果却已经偏了。所以核对题目和选项,核的不只是错别字,而是每一题在系统里呈现出来的意思,跟原始量表是不是同一个意思。这层意思一旦走样,后面算得再准也是把错误算得更精确而已。

先弄清”以什么为准”

核对之前得有唯一依据:确定的版本、清晰的题本、官方的作答说明。依据不明就边录边猜,是几乎所有偏差的开端。同一量表不同版本,题目措辞和选项档位可能不一样,先把”这次到底用哪一版”钉死,后面的核对才有对照物,否则你不知道自己是在还原还是在创作。手头如果同时摊着几份来源不一的题本,先合成一份确认无误的基准,再对着它录、对着它核。

逐题要核的几件事

  • 题干完整:每题逐字对照原文,重点看有没有漏掉时间限定(比如”最近两周”)、程度词和否定词,这几类词一丢,整题的意思就变了。
  • 选项文字与顺序:选项的措辞、档位数量、排列方向都要和原表一致,尤其”从不—总是”这类有方向的量级,顺序反了会直接让计分反向。
  • 题号与呈现设置:题号连续、不重不漏,反向题标记、必答、单选多选、跳题条件都按原设计设好,别让受测者能空过关键题。
  • 必答与跳题的连带影响:必答漏设,会让本该完整的答卷出现空题,计分时又得临时决定怎么处理;跳题条件设错,会让某些人根本看不到该看的题,这类错误在纸面上很难发现,只有真填一遍才暴露。

试填是最后一道题目关

由熟悉这套量表的人从头到尾完整填一遍,站在受测者的角度看:题目显示全不全、选项点得清不清楚、说明看不看得懂、该必答的能不能被空着提交。有条件的话,让一个没参与录入的人也填一次,因为录入者对题目太熟,容易脑补出并不存在的完整。试填暴露的问题当场记录、集中修订,不要发现一句改一句、改一次上线一次,那样很容易顾此失彼。

题目对了,不等于分数对了

这一点必须说清楚:题目和选项核对通过,只保证”读得懂、填得对”,并不代表计分正确。反向题、维度归属、总分算法和报告措辞是另一道复核,要另外依据原始资料做人工核分。把”题目核对”和”计分复核”分开做、分开验收,两道关各自留下记录,问题才不会互相掩盖。橙星云这类系统可以承接审核后的量表配置,但题目忠不忠实、算分有没有误,仍需专业人员逐项确认。

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