心理测评供应商退出后复核，历史账号导出文件和报告链接要再查
心理测评供应商退出后，还要二次复核历史账号、导出文件、报告链接和交接清单，避免遗留访问风险。
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心理测评项目材料归档，方案告知记录报告版本和处理意见要留存
心理测评项目材料归档要覆盖方案、告知记录、报告版本和处理意见，并按用途和期限保存。
心理测评权限异常提醒，登录行为下载操作和角色变更要能追踪
心理测评权限异常提醒要覆盖登录行为、下载操作、角色变更和项目阶段，帮助管理员及时复核。
心理测评外部研究延期处理，授权期限数据范围和成果材料要重审
心理测评外部研究延期时，要重审授权期限、数据范围、账号权限和成果材料，不能沿用原合作口径。
心理测评报告下载限制，次数有效期接收人和水印要提前设置
心理测评报告下载限制应提前设置次数、有效期、接收人和水印，并保留下载记录。
心理测评导出字段最小化，名单报告预警和联系方式要按用途选择
心理测评导出字段要按用途选择，名单、报告、预警和联系方式不应默认全部导出。
跨机构心理服务协作平台，转介授权报告范围和回访记录要统一
跨机构心理服务协作平台要统一转介授权、报告查看范围和回访记录，避免多方协作中的数据边界混乱。
心理测评年度服务总结，量表使用组织变化和资源投入要对上
心理测评年度服务总结要把量表使用、组织变化、服务资源和项目材料对应起来，避免只汇总次数和人数。
心理测评运营月报写作，完成率预警处理和服务承接要分层
心理测评运营月报要把完成率、预警处理、报告阅读和服务承接分层呈现，避免只做简单数量汇总。
心理测评项目结项审计，报告归档权限关闭和服务结果要核对
心理测评项目结项时，要核对报告归档、权限关闭、服务结果和后续责任，避免项目结束后留下材料和账号风险。
心理测评组织报告使用边界，管理汇总个人明细和小样本要分开
心理测评组织报告使用边界要区分管理汇总、个人明细和小样本，减少误读和权限风险。
心理测评权限复核机制，新增人员调岗离职和外部账号要定期清理
心理测评权限复核机制要定期清理新增人员、调岗人员、离职人员和外部账号。
心理测评服务资源匹配，预警等级可用资源和回访结果要对应
心理测评服务资源匹配要让预警等级、可用资源、转介责任人和回访结果对应起来。
心理测评报告阅读率怎么看，本人查看组织使用和后续服务要分开
心理测评报告阅读率要分开本人查看、组织使用和后续服务动作，避免把阅读次数当成效果。
心理测评外部合作审计，专家账号研究数据和报告分享要逐项核对
心理测评外部合作审计要逐项核对专家账号、研究数据、报告分享、导出文件和合作期限。
心理测评导出文件回收流程，接收确认删除回执和留存期限要记录
心理测评导出文件回收流程要记录接收确认、删除回执、留存期限、字段范围和责任人。
医院心理服务合作使用测评平台，科研项目员工支持和报告材料要分层
医院心理服务合作使用测评平台时，要把科研项目、员工支持和报告材料分层管理。
社会组织心理服务项目管理，筛查名单转介记录和项目汇报要可追溯
社会组织心理服务项目管理要让筛查名单、转介记录、项目汇报和服务材料可追溯。
园区运营方做心理测评项目，多企业名单组织报告和资源转介要分开
园区运营方做心理测评项目时，要分开多企业名单、组织报告、服务资源和转介记录。
人力资源共享中心接入心理测评系统，跨部门权限和员工报告要隔离
人力资源共享中心接入心理测评系统时，要隔离跨部门权限、员工个人报告和组织汇总。