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公司并购期员工情绪风向标 如何用心理测评护航变革

并购期员工情绪敏感且易先于业务波动。通过科学心理测评(如SAS、SDS、PANAS、MBI等)进行分阶段基线与追踪,可识别高风险群体和团队问题。结合匿名保护、通俗宣导、时长控制与分层干预(全员普及、高风险跟进、团队干预),可将测评数据转化为长期“心理气象台”,为并购期决策与关怀提供数据支持,降低人员流失与隐性消极风险。

校园欺凌背后的心理伤痕与干预路径

本文分析校园欺凌对儿童心理的长期影响,识别常见情绪与行为信号,介绍规范心理测评工具(如SAS、SDS、SCL-90、CBCL、CDI),并提出系统化干预路径:情绪安置与安全感重建、修复自尊与自我认知、重建人际边界与社交能力。同时强调学校与家庭协同的重要性,并说明心理测评平台在校园反欺凌中促进早期发现与持续管理的价值。

人格障碍是什么?

在心理学的广阔领域中,人格障碍是一个复杂且重要的议题。那么,人格障碍究竟是什么呢? 一、人格障碍的定…

什么是人格障碍?

在心理学的广阔领域中,人格障碍是一个复杂且重要的议题。了解人格障碍,不仅有助于我们更深入地理解人类心…