AI心理项目验收材料，功能、数据、服务和培训要一起交付
AI心理项目验收不能只看系统能否打开，还要核对功能清单、数据记录、服务流程、培训材料和风险处理记录。
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AI心理跨部门协作，HR、心理服务和信息部门各管什么
企业或学校推进AI心理项目时，HR、心理服务人员、信息部门和管理层应明确数据、权限、服务和技术职责。
AI心理系统退出和数据迁移，报告日志需要列清单
AI心理系统停用或更换供应商时，应提前梳理报告、日志、账号、导出文件和历史项目，确保数据迁移有据可查。
学校AI心理危机线索复盘，时间记录让响应责任更清楚
学校复盘AI心理危机线索时，应记录发现时间、响应人员、处置过程、家校沟通和后续支持，避免线索断在系统里。
老师、HR和咨询师使用AI心理内容前，边界培训需要更具体
AI心理内容培训材料应帮助老师、HR和咨询师识别AI输出边界，区分科普、测评反馈、风险提示和人工判断。
AI模型更新后，旧报告版本会影响后续解释
AI模型更新可能影响心理报告措辞和解释口径，机构应保留旧报告、新解释和审核记录。
AI心理运营月报怎么写：别只报使用量，也要看复核和服务承接
AI心理运营月报应同时看使用量、复核记录和服务承接，避免只把系统活跃度当成项目效果。
青少年用AI写情绪日记，家校看趋势也要保护私人表达
青少年用AI写情绪日记时，学校和家长可以关注趋势变化，但应保护私人表达，避免把日记变成监控工具。
咨询机构用AI做质检，记录摘要、督导意见和服务改进要分层
咨询机构用AI做服务质检时，应区分记录摘要、督导意见和服务改进，避免让AI直接评价咨询师或来访者。
AI陪伴总是顺着你，关系冲突里要防止被单向确认
AI陪伴在关系冲突中容易提供单向确认，使用者应区分情绪承接、事实核对和现实沟通。
AI心理档案自动整理，咨询记录、测评结果和权限日志要分开管
AI可以辅助整理心理档案摘要，但咨询记录、测评结果、危机处理和权限日志应分层保存，避免敏感信息混用。
心理测评运营月报写作，完成率预警处理和服务承接要分层
心理测评运营月报要把完成率、预警处理、报告阅读和服务承接分层呈现，避免只做简单数量汇总。
心理测评服务资源匹配，预警等级可用资源和回访结果要对应
心理测评服务资源匹配要让预警等级、可用资源、转介责任人和回访结果对应起来。
心理测评报告阅读率怎么看，本人查看组织使用和后续服务要分开
心理测评报告阅读率要分开本人查看、组织使用和后续服务动作，避免把阅读次数当成效果。
医院心理服务合作使用测评平台，科研项目员工支持和报告材料要分层
医院心理服务合作使用测评平台时，要把科研项目、员工支持和报告材料分层管理。
心理测评系统上线首周巡检，名单通知作答报告和预警要逐项复核
心理测评系统上线首周要巡检名单、通知、作答、报告和预警，尽早发现项目执行问题。
心理测评批量导出审批，字段范围接收人和回收记录要完整
心理测评批量导出审批要写清字段范围、接收人、用途、保存期限、导出日志和回收记录。
心理测评异常访问复查，登录地点下载频次和账号行为要一起看
心理测评异常访问复查要结合登录地点、下载频次、账号行为、权限范围和导出对象进行判断。
心理支持资源转介平台，测评结果服务资源和回访状态要对应
心理支持资源转介平台要把测评结果、服务资源、转介责任人、接收结果和回访状态对应起来。
心理测评督导复核流程，报告修改意见和处理记录要可追溯
心理测评督导复核流程要保留报告修改意见、处理记录、版本变化和责任人，方便机构追溯。