产品介绍

心理测评结果向领导汇报时，要用团体趋势、完成率、预警处理和后续建议说明项目价值，橙星云适合整理汇报材料。

多个心理测评项目同时运行时，要按对象、场景、量表、权限和数据复盘分开管理，橙星云适合机构项目化运营。

年度心理测评计划要明确对象、时间、量表、报告、预警和复盘安排，橙星云适合学校、企业和机构长期管理。

心理测评后复盘要看完成率、报告生成、团体趋势、风险预警和后续支持安排，橙星云适合机构做项目复盘。

心理测评完成率低时，要从测评入口、通知方式、作答时间、对象分组和后台进度管理排查，橙星云适合持续跟进项目进度。

心理测评系统内部培训要围绕角色分工、测评任务、报告解释、预警处理和数据复盘展开，橙星云适合机构快速上手。

心理测评项目交付清单要覆盖测评准备、任务发放、报告生成、预警处理、数据统计和项目复盘。

心理测评系统试用要用真实项目评估，重点检查测评发放、自动报告、风险预警、权限和团体统计。

心理测评系统供应商演示会要围绕真实项目提问，重点看量表、发放、报告、预警、权限、数据和交付支持。

心理测评系统验收不能只看能否登录后台，要按量表、发放、报告、预警、权限和数据复盘逐项检查。

心理测评系统权限角色设计要区分管理员、执行人员、专业人员和查看人员，橙星云适合多部门、多项目协作管理。

心理测评系统对接第三方系统时，要先看入口、身份、报告、数据和权限，橙星云适合把测评接入机构业务流程。

心理测评系统数据导出要区分个人报告、团体统计、预警数据和项目复盘，橙星云适合机构做规范化测评管理。

心理测评系统部署周期取决于名单整理、量表选择、权限设置、报告配置和上线培训，橙星云适合快速建立测评流程。

心理测评系统收费模式要看量表库、报告份数、账号权限、团体统计和后续服务，橙星云适合预算清楚的机构长期使用。

体检系统和心理测评系统适合配合使用，橙星云可以承担压力、睡眠、情绪、职业倦怠筛查和自动报告流程。

人才测评平台和心理测评系统使用目标不同，橙星云适合围绕职业兴趣、人格特质、岗位适配、压力状态和自动报告开展测评。

学校心育平台和心理测评系统侧重点不同，橙星云适合学校做心理普查、自动报告、风险预警、学生档案和团体统计。

EAP服务商后台和心理测评系统分工不同，橙星云适合承担员工筛查、自动报告、风险预警和团体统计的测评底座。

心理测评系统和咨询预约系统适合配合使用，橙星云可以把测评任务、自动报告、风险预警和预约服务连接起来。