工作家庭冲突量表（Work-Family Conflict Scale，WFCS）是一种常用的心理评估工具，用于评估个体在工作和家庭之间的冲突程度。它是用来衡量工作要求和家庭要求之间的不一致性，以及这种不一致性对个体心理健康和幸福感的影响。
WFCS通常由一系列陈述或问题组成，要求被评估者根据自己的经历和感受进行回答。这些陈述涉及到工作和家庭之间的冲突情况，例如在工作要求和家庭责任之间的时间压力、角色冲突和情感压力等。
评估结果可以提供有关个体在工作和家庭之间的冲突程度的信息，帮助了解工作和家庭之间的平衡状况以及对个体心理健康的影响。这对于研究工作家庭平衡、工作压力和心理健康的关系以及制定干预措施都具有重要意义。