WFCS通常包含多个维度或子尺度，例如工作干扰家庭（work interference with family，WIF）和家庭干扰工作（family interference with work，FIW）。可以计算每个维度的总体得分，以了解工作和家庭冲突的整体程度。
分析WFCS各个子尺度的得分，例如时间压力、角色冲突、情感压力等。这可以帮助确定具体的冲突领域和问题。
将个体的得分与特定群体进行比较，例如与同行业、同职业或同年龄群体的平均得分进行对比。这可以提供有关个体在工作家庭冲突方面的相对位置和水平的信息。
探索WFCS与其他变量之间的相关性。例如，研究工作家庭冲突与心理健康、幸福感、工作满意度等因素之间的关系。这可以帮助了解工作家庭冲突对个体的影响和相关因素。
如果使用WFCS进行长期评估，可以比较不同时间点的评估结果，以了解工作家庭冲突的变化和趋势。
在解读和分析WFCS的评估结果时，建议结合其他信息和背景因素进行综合考虑。此外，专业的研究人员或心理健康专家可以提供进一步的指导和解读，以确保评估结果的准确性和有效性。