《凯尔西气质类型测评》（Kiersey Temperament Sorter, KTS）是一种性格测评工具，由美国心理学家大卫·凯尔西（David Keirsey）基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论发展而来。KTS在某种程度上与迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator, MBTI）相似，它将人们的性格分为四个主要气质类型，每个气质类型又细分为四个角色，总共有16种性格类型。
❖ 四个主要气质类型
- 守护者（Guardians）：
- 重视安全和传统，强调责任感。
- 倾向于实用性和秩序。
- 在社会结构中通常担任维持规则和程序的角色。
- 理想主义者（Idealists）：
- 寻求意义、联系和真实的自我表达。
- 关注个人成长，重视人际关系。
- 倾向于成为道德灯塔和积极改变的推动者。
- 思考者（Rationals）：
- 重视知识和能力，追求系统化理解世界。
- 独立和创新，擅长战略规划。
- 通常在技术、科学或其他理论领域取得成就。
- 表演者（Artisans）：
- 富有行动力，喜欢冒险和刺激。
- 重视当下，拥有适应变化的能力。
- 倾向于艺术、手工艺或其他需要手眼协调的领域。
❖ 16种性格类型
每个气质类型都有四种角色，分别是：
- 守护者：监护者（ISTJ）、保护者（ISFJ）、供应商（ESFJ）、和执行者（ESTJ）
- 理想主义者：治疗师（INFJ）、辅导者（ENFJ）、讲师（INFP）、和冠军（ENFP）
- 思考者：建筑师（INTJ）、科学家（ENTJ）、智者（INTP）、和发明家（ENTP）
- 表演者：作家（ISFP）、艺术家（ESFP）、推销员（ESTP）、和表演者（ESFP）
❖ 应用场景
- 职业规划：了解个人倾向有助于选择适合自己气质的职业。
- 团队建设：在团队中识别不同气质类型可以改善沟通和合作。
- 个人发展：通过了解自己的性格，个体可以更好地发展优势和管理弱点。
❖ 注意事项
《凯尔西气质类型测评》是一个有趣且有洞察力的工具，可以帮助个体探索和理解自身及他人的行为。然而，使用这种工具时应注意，任何性格测评都不能完全概括一个人的全部复杂性，应当作为自我发现的起点，而不是终点。
尽管KTS和MBTI都广泛应用于个人和组织发展中，但它们也受到了一些心理学家和学者的批评。这些批评主要集中在测试的可靠性和有效性方面。譬如，一些人可能会在不同时间得到不同的测试结果，而且这些类型标签可能过于简化复杂的人类行为和性格。
❖ 题目预览
1. 电话铃响的时候，你会：
2. 你更倾向于：
3. 对你来说哪种情况更糟糕：
4. 同别人在一起，你通常：
5. 哪种事更使你感到惬意：
6. 面对工作环境里的噪音，你会：
7. 你的做事方式：
8. 排队时，你常常：
9. 你更倾向于：
10. 你对什么更感兴趣：
11. 你更有可能依据什么对事物做出判断：
12. 评价他人时，你易于：
13. 你希望通过什么方式制定合同：
14. 你更愿意拥有：
15. 在一个聚会上，你倾向于：
16. 你更倾向于：
17. 你喜欢什么样的作者：
18. 什么更吸引你：
19. 如果一定要使某人失望，你通常：
20. 工作中，你希望你的行动进度：
21. 你更经常提出：
22. 与陌生人交流:
23. 事实:
24. 你觉得幻想家和理论家：
25. 在一场热烈的辩论中，你会：
26. 哪一个更好：
27. 你觉得工作中什么更自然：
28. 什么时候的你感觉更惬意：
29. 你倾向于：
30. 常识：
31. 儿童往往不会：
32. 管理他人时，你更倾向于：
33. 你更倾向于作为一个：
34. 你倾向于：
35. 在多数情况下，你更:
36. 你认为自己是一个:
37. 你更经常是一个:
38. 你说话时：
39. 哪句话更像是赞美：
40. 你更易受什么支配：
41. 当一件工作完成时，你喜欢：
42. 你喜欢什么样的工作：
43. 你是那种：
44. 你更容易接受：
45. 你更经常注意：
46. 成为哪一种人更糟糕：
47. 在令人难堪的情况下，你有时表现得：
48. 你在做出选择时，倾向于：
49. 你更喜欢：
50. 工作中的你，倾向于：
51. 你更容易相信：
52. 你更愿意接受：
53. 你认为自己更是一个：
54. 你对自己哪种品格评价较高：
55. 你通常希望事情：
56. 你认为自己更加：
57. 你觉得自己是个：
58. 你很满意自己能够：
59. 你更注重：
60. 什么错误看起来比较严重：
61. 你更容易受什么影响：
62. 哪一种情况下你的感觉更好：
63. 较令人满意的是：
64. 你是一个：
65. 你喜欢什么样的故事：
66. 什么事对你来说更容易：
67. 你更希望自己具备：
68. 你认为你自己基本上：
69. 你常常注意到的是：
70. 你比较：