当我们选择职业或者教育领域的时候，一个重要的方面需要考虑的就是我们的职业能力倾向。这是指我们身上潜在的、能够使我们胜任某种职业的各种心理和生理因素的稳定的组合。通过了解和评估这些倾向，我们可以更好地预测一个人在特定职业或学术领域的成功程度。
一种评估职业能力倾向的有效工具是一般能力倾向测试(GATB)。这是一种心理测验，被广泛用于职业咨询和人力资源管理，它可以评估我们的认知能力、心理特质和个人兴趣，从而帮助我们确定最适合的职业领域。
GATB包含九种不同类型的测试，包括数学理解、语言理解、空间感知、具象推理等。每种测试都设计用来揭示个人在特定领域的潜在能力。例如，语言理解测试可以评估一个人是否适合需要强大语言技能的职业，如新闻记者或作家。与此同时，空间感知测试可以帮助确定一个人是否可能在需要强大空间理解能力的领域，如建筑或工程，中表现出色。
然而，重要的是要记住，虽然GATB可以提供关于一个人职业能力倾向的有用信息，但它们并不能预测一个人的职业成功。许多其他因素，如教育、经验、人际关系技巧和工作态度，都在决定职业成功中起着重要的作用。此外，人的职业兴趣和满足感也是重要的考虑因素。GATB只是一个工具，用来帮助我们了解自己的潜力和倾向，从而做出更好的职业和教育选择。
GATB是一种实用的资源，可以帮助我们了解自己的职业能力倾向，从而做出更好的职业选择。然而，最后的决定应根据个人的目标、兴趣和满足感来做，而不仅仅是测试结果。在选择职业的过程中，理解自己的职业能力倾向并结合其他重要因素，将有助于我们找到最满足和最成功的职业道路。