霍兰德职业兴趣理论是心理学家约翰·霍兰德提出的一个重要理论，他认为人们的职业兴趣可以分为六种类型：实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)，简称RIASEC六型。
霍兰德职业兴趣测试即是基于这个理论设计的，通过一系列的问题来测量个体在这六种类型上的偏好。这个测试的主要用途是帮助个体了解自己的职业兴趣，从而做出更好的职业选择。同时，也可以帮助教育者和职业咨询师了解学生或咨询者的兴趣倾向，以提供更个性化的指导建议。
在橙星云官网，你可以找到霍兰德职业兴趣测试的入口，通过完成一系列问题，你将能够了解到自己在RIASEC六型中的偏好，以及这些偏好与各种职业的匹配度。