MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理测评工具，该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的类型理论。MBTI 通过一系列的问题，来测量个体在四个维度上的偏好：外向(E)或内向(I)、感知(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或感知(P)。根据这四个维度的组合，可以得出16种不同的人格类型，如ENFP或ENTJ等。
MBTI 测试的主要用途是帮助人们理解自己的性格倾向，以及如何与他人相互作用。在职业环境中，MBTI 可以用于团队建设、领导力发展和冲突管理。在教育环境中，MBTI 可以帮助学生了解他们最适合的学习方式。在个人发展中，MBTI 可以帮助人们理解自己的长处和短处，以及如何与他人建立良好的关系。
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