单位通知做明尼苏达多项人格测验（MMPI），普通人该准备的是知情、状态和时间，不是“怎么答才好看”。
该准备的：
- 问清用途与权限。 结果用于入职筛查、岗位调配还是团体参考？完整报告谁有权查阅、保存多久？没有书面说明时，可以要求人力资源或第三方机构解释。
- 预留充足时间。 正式施测常需一至两小时，中途不宜频繁打断。选精神状态清醒、不被催赶的时段。
- 如实作答。 MMPI 自带效度量表，刻意美化或乱点更容易在 L、F、K 上露馅，反而引发不必要的复查。
- 带好证件与通知材料，按机构要求完成身份核对与指导语阅读。
不该准备的：
- 不要上网找“高分攻略”“避坑填法”。伪装作答会被效度指标识别，结论可信度下降，还可能被要求重测或面谈。
- 不要带着“必须测成抗压型”的心态硬选。人格剖面不是绩效考核，强装坚强同样会扭曲结果。
- 不要在严重失眠、急性醉酒、刚经历重大打击时硬撑完成。极端状态下测到的是当下紊乱，不是稳定参考。
- 不要默认单位可以把你的临床高峰直接写成“不适合岗位”。MMPI 不能单独作为录用或淘汰依据，你有权要求专业解释与复核渠道。
把通知单上的联系人、复查流程记好；答不完或看不懂题，当场举手问施测人员，比事后猜测自己“是不是挂了”更有用。