近些年，越来越多的大学生在面对就业时感到困惑和焦虑。学历提升了，能力增强了，为什么反而更难找到工作？这是一个复杂的问题，涉及到社会、经济、教育等多方面的因素。
首先，社会的发展带来了人才需求的变化。过去，某些行业对学历的要求较低，而随着科技的进步和市场的饱和，越来越多的岗位需要更高的专业技能和综合素质。这意味着，即便你拥有了大学文凭，也可能因为缺乏某些特定技能或经验而难以与他人竞争。
其次，大学教育的普及使得学历的“贬值”现象逐渐显现。以前，拥有一个本科文凭足以让你脱颖而出，而现在，拥有硕士甚至博士学位的人也比比皆是。在这种情况下，本科生在就业市场上自然面临更大的竞争压力。
心理学角度来看，大学生面临的就业压力与社会对成功的定义直接相关。许多学生从小被灌输了“成功=好工作=高收入”的观念，而当现实与期望不符时，他们很容易陷入自我怀疑和焦虑之中。认知失调理论表明，当个体的信念与现实冲突时，心理上会产生极大的不适感，导致焦虑甚至抑郁。
面对这种情况，大学生需要重新审视自己的职业规划。就业不等于成功，找到一份自己真正热爱的工作，才是最重要的。与此同时，社会也应反思对学历和能力的过度追求，给予年轻人更多元的发展空间。