霍兰德职业测试，也被称为霍兰德六型理论，是由美国心理学家John L. Holland在1985年提出的。他认为人的职业兴趣可以分为六大类：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。通过这个测试，你可以了解你的职业兴趣类型，进而找到最适合你的职业 <span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start"></span> 标签# 职业# 霍兰德 上一页 文章 "S"女性属性倾向的表现是什么？ 下一页 文章 怎么进行霍兰德职业倾向测试？ 你可能还喜欢... 什么是“阳光抑郁”？它的症状表现是什么？2024-10-29 表演型人格，真的只是爱出风头吗？2024-10-29 swot分析法在心理测评中的应用与价值2024-10-29 易性症是什么？它与性别认同有何不同？2024-10-29 留下评论您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注 名称 * 邮箱 * 添加评论 * 发表评论
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