何时

应急人员心理筛查应记录岗位与事件暴露、施测时点、睡眠疲劳、专业复核、支持服务和长期随访，同时保护个人结果不被简单用于绩效评价。

AI心理平台模型选型应按具体任务比较数据流、能力、延迟、并发、总成本、版本维护和退出条件，必要时采用分层的混合架构。

心理咨询机构测评系统可按单店轻量测评、多咨询师协作、综合服务平台三类理解，选型时应核对量表、报告、来访流程、权限和数据交接。

企业心理测评题目泄露后，应核对泄露内容、传播时间、受影响项目和作答异常，再决定继续解释、换卷、重测或暂停使用，并保留事件记录。

心理健康教育大数据平台应回答参与与质量、群体需求、服务容量、任务时效和资源覆盖五类管理问题，并保留统计口径与权限边界。

“一生一策”心理支持记录应分开保存事实依据、阶段目标、具体行动和复查结果，并通过版本、权限与责任人管理持续更新。

中小机构采购轻量心理测评软件时，可以减少复杂模块，仍应保留可核查量表、稳定计分、合适报告、权限与导出、人工复核入口五项能力。

AI 心理测评系统招标应分别定义模型任务、心理专业内容和供应商服务责任，并用测试集、人工复核、版本记录和异常处置进行验收。

AI心理名单导入错误会影响账号匹配、报告归属、群体统计和权限控制，导入前后都要做字段检查和异常处理。

AI心理项目邀请外部专家时，应按督导、培训、评估等任务分别授权，控制查看范围、期限、下载和材料回收。

AI心理项目审计应检查权限配置、查看日志、导出记录、AI输出复核、用户告知和服务承接情况。

AI心理测评报告批量导出前，应明确导出字段、审批流程、文件水印和导出后的保管责任。

企业AI心理知识库上线后，应定期清理过期回答、敏感问题、转介入口和员工支持资源，确保回答口径持续可用。