肠易激综合征：不只是肚子不舒服，更是身心在“对话”
肠易激综合征不仅是消化问题，更与焦虑、抑郁、压力等心理因素密切相关。身心互动机制表明，情绪波动会加重症状，而心理干预如认知行为疗法和专业测评可有效缓解。真正的健康源于身心协同。
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重症患儿父母的心理重压，谁来接住？
重症患儿父母面临巨大心理压力，焦虑、自责与无助常见。专业心理测评与医务社工介入可提供支持，帮助家庭应对情绪危机，提升照护质量。
神经康复路上，别忘了“心”的恢复
神经康复不仅是身体功能的重建，心理适应同样关键。焦虑、抑郁、自我价值感下降等情绪问题常阻碍康复进程，需通过专业测评与干预实现身心同步恢复。
手术前的“心事”，比刀口更需要被看见
手术前的心理状态直接影响术后恢复。焦虑、恐惧等情绪可能延缓愈合，通过专业测评与心理支持可有效缓解压力，实现身心共愈。
癌症患者的心理状态，为何比你想象中更重要？
癌症患者的心理状态直接影响治疗效果与康复进程。情绪稳定者更耐受化疗、恢复更快，心理评估可作为个体化支持的依据，助力身心协同康复。
肿瘤患者的情绪“晴雨表”：SDS量表如何帮我们读懂抑郁信号？
SDS抑郁自评量表可帮助肿瘤患者快速筛查抑郁倾向，标准分≥53提示可能存在抑郁。结合临床访谈与多维度评估，有助于早期干预，提升治疗依从性与生存质量。
为什么我们总忍不住看别人出丑？这背后藏着怎样的心理机制？
人们在看到他人出糗时忍不住发笑，源于进化中的风险识别机制与社会公平感的满足。这种‘幸灾乐祸’心理虽非恶意，但频繁以此获得快感可能反映内在不安全感。通过专业心理测评可帮助厘清情绪反应模式。
日常小“幸灾乐祸”，是人性阴暗面吗？
从他人不幸中获得快感是一种普遍的心理现象，源于社会比较与自我价值确认。适度的‘幸灾乐祸’并非恶意，而是心理缓冲机制；真正需关注的是背后的情绪根源与自我觉察。
焦虑和抑郁，不只是“心情不好”那么简单
情绪问题常与身体症状交织，科学筛查如HADS可帮助识别身心共病状态。心理测评不是贴标签，而是自我理解的起点，助力人们从情绪迷雾中找到方向。
为什么我们总在逃避自己的阴暗面？
人类天生回避内心的阴暗面，如嫉妒、愤怒与控制欲，因担心破坏‘我是好人’的自我形象。心理学中的阴影整合提醒我们：正视而非压抑这些情绪，才能获得真正的内在自由与成长。
小圈子里的“人情分”有多重 心理健康正在悄悄告诉你答案
本文解析小圈子内的权力资本如何影响心理健康，说明通过标准化心理测评将隐性压力量化，并提供自检与干预建议，帮助把小圈从消耗变为支持。
咨询师用测评看懂关系模式的“死循环”
文章介绍了来访者在人际和亲密关系中反复出现的“关系模式”，并说明心理测评如何帮助咨询师识别依恋、自尊、情绪与人格等维度，从而明确干预方向与跟踪改变效果。
慢性疼痛背后的情绪重量 咨询师如何用测评摸清“隐形伤口”
慢性疼痛不仅是躯体不适，更常伴随焦虑、抑郁和被误解的情绪负担。系统化的心理测评能量化情绪、辨别应对模式并为干预指向，从而帮助咨询师更全面评估和长期管理患者的身心状态。
用测评支撑长期病缺员工复工 安全感从哪来？
文章指出长期病缺员工复工决策常依赖主观判断，提出将心理测评与岗位适配评估嵌入复工流程的必要性，介绍了测评在情绪、认知、职业适配和社交适应等方面的关键价值，并给出可落地的评估路径、过渡期安排与测评供应商选择要点，强调通过科学测评保护员工健康、降低企业风险并维护信任。
用测评搭建职业倦怠早期预警系统的实战思路
通过将标准化心理测评纳入企业管理，构建“测—评—用—调”闭环，结合行为数据与管理者观察，设定警戒线并落实可执行支持措施，可实现职业倦怠的早期预警与干预，从而降低离职率、提升员工健康与组织可持续性。
企业员工抑郁风险筛查 如何在公司落地PHQ-9
介绍了企业为何需要尽早开展抑郁风险筛查，介绍PHQ-9量表特点，并给出在公司落地PHQ-9的流程设计、隐私保护、后续干预路径、借助专业平台以及将测评常态化融入企业文化的可操作建议。
《医院焦虑抑郁量表（HADS）》理解和应用
在医疗领域，理解和识别患者的心理状态是一个至关重要的过程，特别是对于那些可能遭受焦虑和抑郁的患者。为…
还有其他的心理评估工具可以用来评估抑郁症状吗？
除了汉密尔顿抑郁量表（Hamilton Depression Rating Scale，HAMD），…
医院焦虑抑郁量表（HAD）
医院焦虑抑郁量表（Hospital Anxiety and Depression Scale, HA…