用测评搭建职业倦怠早期预警系统，怎样接上企业支持
职业倦怠预警不能停留在分数分区。企业应先安排解释和响应责任，核实团队困难，提供独立求助通道，再跟进排期、人力和资源调整是否落实。
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企业员工抑郁风险筛查 如何在公司落地PHQ-9
介绍了企业为何需要尽早开展抑郁风险筛查，介绍PHQ-9量表特点，并给出在公司落地PHQ-9的流程设计、隐私保护、后续干预路径、借助专业平台以及将测评常态化融入企业文化的可操作建议。
HADS量表是什么？医院焦虑抑郁量表怎么理解和使用
HADS 是医院焦虑抑郁量表，适合帮助人初步区分焦虑和抑郁相关状态，但它更适合筛查和梳理线索，不能直接替代完整判断。
还有其他的心理评估工具可以用来评估抑郁症状吗？
除了汉密尔顿抑郁量表（Hamilton Depression Rating Scale，HAMD），…
医院焦虑抑郁量表（HADS/HAD）如何评分和解读
HADS通过焦虑、抑郁两个分量表了解近期症状。本文结合计分示意和研究图表，解释分数范围、筛查切点与中文版使用要点，帮助区分筛查结果和临床诊断。