敏感偏好测试填写前，怎样判断隐私提示是否清楚
填写敏感偏好测试前，应确认收集哪些信息、谁能访问、保存在哪里，以及删除、导出和分享链接如何处理。隐私提示越具体，选择越可控。
创建
多校统一采购后，各校自定义量表的版本冲突怎么管
统一采购不等于统一改库。各校定制量表要任务级锁定版本，集团库变更不得静默重算已结束校任务。
心理量表库「多」不等于「能用」：授权、常模、版本怎么查
量表库数量好看，不等于本单位能合法、正确使用。授权范围、常模来源和版本锁定要分开查。
多个机构共用测评平台，项目资料怎样不混在一起
共用平台省成本，但资料必须留在所属机构和项目里。归属在建项目时定死，跨机构协作不等于共享，汇总要设最小样本量防反推。
园区运营方做心理测评项目，多企业名单组织报告和资源转介要分开
园区运营方做心理测评项目时，要分开多企业名单、组织报告、服务资源和转介记录。
心理测评系统迁移到新平台，旧报告版本和权限交接要同步
心理测评系统迁移到新平台时，要同步处理旧报告版本、历史项目、权限交接、导出记录和账号关闭。
心理测评转介资源表更新后，旧记录和新资源要分开
心理测评转介资源表更新后，要保留旧记录、新资源版本、适用范围和回访结果，避免历史记录失真。
心理测评系统二次培训怎么做，现场跑完一次真实任务
心理测评系统二次培训要让使用者现场完成建项目、导名单、发任务、看报告、处理预警和导出复盘。
心理测评系统验收清单，量表报告预警权限需要逐项测试
心理测评系统验收要覆盖量表配置、批量发放、自动报告、预警复核、权限角色、导出和日志。
心理测评系统实施前数据字段怎么定？组织架构名单和权限要对齐
心理测评系统实施前要确认组织架构、人员名单、唯一标识、权限角色、报告字段和数据导出边界。
心理测评系统采购评审，量表证据和实施流程怎么查
心理测评系统采购评审要关注量表证据、实施流程、报告解释、权限安全和服务交付能力。
心理测评 API 接入前，量表权限和报告回传要确认
心理测评 API 接入前，应确认量表权限、用户身份、报告回传、预警同步、数据安全和异常处理。
心理测评数据安全要看哪些配置，权限、导出和留痕都要查
心理测评数据安全要检查权限、导出和留痕，机构不能只看系统是否能登录和生成报告。
心理测评系统交接文档怎么准备，账号、任务、报告和操作记录要完整
心理测评系统交接文档要整理账号、任务、报告和操作记录，保证项目延续。
心理测评系统数据归档怎么做，项目结束、历史报告和权限撤回要一起安排
心理测评系统数据归档要把项目结束、历史报告和权限撤回放在一起安排。
机构多账号协作怎么做，心理测评系统要分清角色和数据范围
机构多账号协作需要区分管理员、执行人、报告解读人员和负责人，并明确任务、报告和导出范围。
心理测评数据安全吗？机构选系统时要看加密、日志和权限
心理测评数据安全要看身份信息、报告权限、导出控制、操作日志、项目隔离、数据加密和敏感结果查看范围。
心理测评系统售后支持怎么评估？上线培训、问题响应和数据导出都要提前问清
心理测评系统售后支持要看上线培训、问题响应、报告解释支持、数据导出、权限调整和项目复盘，橙星云适合机构长期使用。
名单导进来了，不等于所有人都该立刻开账号
批量导入名单后就自动给所有对象开账号，看起来省事，后面却会带来权限、通知和历史清理上的额外负担。
适用年龄为什么必须写进系统规则？量表能导入不等于能直接发
量表能被导入系统，不代表它适合发给所有对象，适用年龄如果不被系统明确限制，误发很容易发生。