心理测评项目中，转介资源表是后续支持的重要工具。学校可能记录校内心理老师、校外医院、热线和社区资源；企业可能记录 EAP 咨询、医疗保险资源和危机处理渠道；咨询机构可能记录精神科、社工、法律援助和家庭支持资源。资源表经常更新，旧资源下线、新资源加入、联系人变化、服务条件变化都很常见。
SAMHSA 筛查工具包提醒，筛查后需要明确的后续流程和资源连接。转介资源表更新后，系统要保证当前资源可用，也要保证历史转介记录可追溯。
旧记录要保留当时版本
某个学生或员工在 3 月被转介到 A 机构，6 月资源表更新为 B 机构。后续复盘时，系统应显示当时实际使用的是 A 机构，避免历史记录被自动替换成 B 机构。历史转介记录包含时间、资源名称、联系人、转介原因、授权状态和回访结果，不能被新资源覆盖。
橙星云可以为资源表设置版本。每次新增、停用或修改资源，都记录生效时间、修改人、适用项目和备注。创建转介任务时，系统引用当时资源版本；后续查看任务时，仍能看到当时的资源信息。
新资源要有适用范围
转介资源并非所有场景通用。有的资源只面向学生，有的只服务员工，有的只接受危机个案，有的需要监护人陪同，有的只在本地城市可用。资源表更新时，应写清适用对象、服务类型、开放时间、费用情况、联系方式和转介条件。
如果系统只保留一个资源名称和电话，实际使用时仍要人工反复确认。更好的方式，是把资源条件结构化，让心理老师或 EAP 服务人员能按对象、地区和风险等级筛选。
回访结果要连接资源质量
资源表更新后，机构还要看资源是否真的可用。转介后是否接通，服务对象是否接受，是否完成首次联系，是否需要替换资源，这些回访结果能帮助机构维护资源质量。
资源停用也要有原因。联系人失效、服务范围变化、响应速度过慢、费用不适合或合作结束，都应记录在资源表中。后续复盘时，机构能知道某个资源为什么被替换。
新资源上线前，可以先由专业负责人确认资质、服务范围和紧急联系机制。确认后再开放给项目使用，避免一线人员在转介时才发现资源条件不匹配。
资源表还应设置定期复核。每季度或每学期检查一次联系人、服务时间、费用、响应速度和适用对象，发现失效资源及时停用。复核记录保存后，转介资源才会持续可信。
心理测评系统把转介资源表、转介任务和回访记录连接起来，机构就能看到哪些资源被频繁使用，哪些资源响应慢，哪些资源需要更新。资源表从静态通讯录升级为项目支持体系的一部分。