心理测评供应商退出流程，账号关闭数据交接和历史报告要有记录
心理测评供应商退出流程要记录账号关闭、数据交接、历史报告、导出文件和责任确认。
任务
心理支持资源转介平台，测评结果服务资源和回访状态要对应
心理支持资源转介平台要把测评结果、服务资源、转介责任人、接收结果和回访状态对应起来。
心理服务工单转派系统，预约回访预警和转介任务要能追踪
心理服务工单转派系统要追踪预约、回访、预警复核、转介任务、责任人和完成状态。
心理热线接入测评系统，来电记录转介结果和测评报告要分层
心理热线接入测评系统时，要把来电记录、转介结果、测评报告、授权范围和后续回访分层管理。
心理测评督导复核流程，报告修改意见和处理记录要可追溯
心理测评督导复核流程要保留报告修改意见、处理记录、版本变化和责任人，方便机构追溯。
心理测评外部账号到期处理，查看期限权限回收和交接记录要同步
心理测评外部账号到期后，要同步处理查看期限、权限回收、未完成任务、导出文件和交接记录。
学校德育处使用心理测评平台，班主任协同和心理中心边界要清楚
学校德育处使用心理测评平台时，要明确班主任协同、心理中心复核、家校沟通和报告权限边界。
心理测评系统试点项目怎么做，先验证名单通知报告和复核流程
心理测评系统试点项目应先验证名单、通知、作答、报告、权限、预警复核和项目复盘，再扩大范围。
心理测评系统外部专家怎么协作，授权范围和查看期限要写清
心理测评系统让外部专家协作时，要明确授权范围、查看期限、导出权限、处理记录和账号回收。
心理中心主任选测评平台，普查复核和咨询承接要串起来
心理中心主任选择测评平台时，要看普查、风险复核、咨询预约、会谈记录和回访能否形成连续工作流。
心理测评系统对接人事系统，员工名单同步和个人报告要隔离
心理测评系统对接人事系统时，应同步员工名单和组织字段，同时隔离个人报告、咨询记录和风险复核内容。
心理测评系统和 OA 系统怎么配合，通知审批和测评报告要分开
心理测评系统和 OA 系统配合时，OA 管通知审批和内部流程，测评系统保留量表、报告、复核和权限日志。
心理测评系统匿名功能会失效吗，小样本和导出权限最容易出问题
心理测评系统匿名功能是否可靠，要看样本量、分组维度、导出权限、报告展示和外部协作边界。
心理老师使用心理测评软件，需要哪些权限和复核工具
心理老师使用心理测评软件，需要项目进度、个人报告、复核任务、会谈记录、转介状态和家校沟通边界。
心理测评系统试用要看什么，演示账号要跑完真实项目流程
心理测评系统试用时，要用演示账号跑完名单导入、量表发放、报告生成、权限查看、预警复核和项目复盘。
学校心理测评系统和教务系统怎么对接，名单同步和报告权限要分开
学校心理测评系统和教务系统对接时，要重点管理学生名单同步、班级字段、账号变更、报告权限和离校数据处理。
心理测评系统和 CRM 怎么分工，客户跟进和专业报告要分层
心理测评系统和 CRM 可以配合使用，CRM 管客户阶段和服务跟进，测评系统管量表、报告、复核和专业记录。
心理测评系统和普通问卷系统有什么区别，量表计分和报告权限要单独看
心理测评系统和普通问卷系统的差异，主要在量表计分、报告解释、权限边界、复核流程和长期追踪。
心理健康服务云平台适合哪些场景，学校企业社区要分角色管理
心理健康服务云平台适合学校、企业、社区和咨询机构，但不同场景要分角色、分权限、分报告和分服务记录。
心理测评数据分析平台看什么，群体趋势和个体风险不能混用
心理测评数据分析平台要区分群体趋势、项目质量、服务资源和个体风险，不能把管理看板当成个人标签表。