用一份测评，看懂员工的认知灵活性和问题解决能力
通过结构化的心理测评（如认知灵活性量表、执行功能评估与问题解决风格测评），管理者能量化员工思维弹性与解决问题的习惯，从而更精准地进行岗位匹配、团队搭配与培训辅导，推动测评结果在招聘、培养与员工关怀中落地。
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企业用好心理测评 做出真正有温度的多元与包容
将科学心理测评嵌入企业D&I工作，可把抽象的多元与包容落到个人数据与体验上，启动自我觉察、指导持续培训与组织决策，从而把“知道差异”变成具体可执行的包容行动。
职场慢性压力正在悄悄“掏空”你的员工吗
慢性压力常被忽视但会长期侵蚀员工的专注力、判断力与主动性。通过专业心理测评（如PSS、SAS、SDS、MBI等）能量化识别隐性压力来源，并结合个体支持、团队沟通与制度优化三层面干预，企业可用数据驱动的心理健康方案在早期发现并缓解慢性压力，降低流失与绩效下降风险。
心理咨询师如何为企业打造“贴身”的心理测评问卷
本文介绍了企业心理测评从通用量表到定制化问卷的思路，阐述咨询师在合作中需明确问题、选择量表、把心理语言转换为企业语言并设计隐私与数据使用方式，强调将测评数据嵌入管理与持续追踪以实现长期价值。
培训师别只练PPT 用测评看看你的心理底盘
很多培训师只注重课件与表达，却忽视“心理底盘”——情绪稳定、自信来源、抗压与共情等。文章建议用系统心理测评（人格、情绪压力、情商、倦怠等量表）构建能力画像，把测评结果转化为可执行训练与机构画像库，从而提升课堂稳定性与长期胜任力。
高潜人才培养的新钥匙 心理测评怎么用才不浪费
本文阐述了心理测评在高潜人才培养中的价值，指出高潜并非统一模板，强调通过规范量表进行画像、访谈反馈与个性化发展计划，可从“统一培训包”转向“一人一案”；并给出工具选择、解读与隐私等实施建议，结合平台实务案例说明落地路径。
用心理测评看见DEI项目的“隐形成效”
文章主张将专业心理测评嵌入DEI项目评估，通过心理安全感、公平感、归属感与压力等量表形成前中后可比数据，从而把原本“看不见”的心理变化量化、追踪与解释，辅助组织调整举措并保障使用方式的细腻与匿名性，建议借助成熟平台提高可持续性与专业性。
教师压力与职业倦怠测评指南：识别与支持更重要
文章总结教师职业压力的主要来源与职业倦怠的表现，介绍常用的标准化测评工具（如MBI、PSS、GHQ等），并给出个人自检与学校层面支持体系的实用建议，强调通过科学测评与组织支持提前识别与干预的重要性。
用情绪调节量表做管理培训效果评估的聪明办法
文章建议在管理培训中引入情绪调节量表和相关心理测评，采用前测—干预—后测—跟踪闭环，以量化学员情绪调节、压力和焦虑等变化，从而更准确评估培训效果并为后续辅导与培训设计提供数据支持，同时提醒选择量表的情境适配与去标签化解释。
职业倦怠测评怎么选 MBI 量表与其他工具的差别在哪
文章比较了常见职业倦怠量表（MBI、OLBI、CBI 等）的侧重点与适用场景，说明如何根据评估目标、评估对象和使用频率选择合适工具，并建议将倦怠测评与抑郁、焦虑等量表联合使用，最终把测评结果转化为个人或组织的可执行行动。
全人健康量表（HWBS）
《全人健康量表》（Holistic Well-Being Scale, HWBS）是一种用于评估个体…
国际标准情商测试（EQ）
情商，或称情绪智力（Emotional Intelligence, EI），是一个人识别、理解、管理…
为什么会患上性单恋，为什么会导致性单恋，为什么会变成性单恋？
爱情在每个人的生活中，都是一场无可避免的冒险。它充满了期待、激情和未知。但有时候，爱情并不是一场双人…
能否简单介绍一些常见的人格类型？
当我们提到“人格”这个词，它究竟意味着什么？人格，简单来说，就是一个人对世界的感知、行为方式和情感反…
如何提高情商和幽默口才？
你有没有注意到，生活中那些受欢迎的人，往往并不是因为他们多么聪明或多么有钱，而是因为他们懂得如何处理…
什么是八维人格测试？
在心理学的广阔领域中，人格测试一直是备受关注的研究方向。其中，八维人格测试（Eight Dimens…
阿尔茨海默病的早期诊断有哪些方法？
阿尔茨海默病（Alzheimer’s disease, AD）是一种逐渐剥夺人类认知功能…
怎样才能测情商和智商？
在现代社会，情商（EQ）和智商（IQ）被广泛认为是衡量一个人成功的重要指标。情商是指个体识别、理解、…
情商高是什么表现？
情商，即情绪智力（Emotional Intelligence, EI），是指一个人识别、理解、管理…
我在哪里可以找到测试情商的问卷？
情商，或者称为情感智力，是一个人理解和管理自己和他人情绪的能力。你可以在网上找到许多测试情商的问卷，…