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远程办公时代的隐形压力:员工焦虑抑郁特征正在改变

远程办公虽带来便捷,但模糊了工作与生活边界、加剧信息不对称和被观察焦虑,导致员工焦虑、抑郁和职业倦怠风险上升。通过结构化心理量表(如 GAD-7、PHQ-9、SAS、SDS、SCL-90、MBI)可以早期识别风险。企业应将心理测评纳入常规支持、重建在线存在感并保护“下班权”;个人可定期自测、建立下班仪式并在必要时寻求专业帮助。

心理测评种类介绍

心理测评有许多形式和种类,包括问卷调查、自评量表、观察评估等。下面是对这些常见形式的详细解释: 问卷…