性满足不是羞耻事，它和心理健康息息相关
性满足是心理健康的重要组成部分，长期压抑或焦虑可能引发情绪低落、自我价值感下降。科学测评有助于正视需求，实现身心平衡与自我和解。
BDI
你的情绪“雷区”在哪？读懂性格脆弱点，才能真正稳住自己
情绪波动常源于未被察觉的性格脆弱点。通过大五人格、情绪调节问卷等专业测评工具，可识别个人触发点，并建立适配的应对机制，实现情绪管理的系统性提升。
你是在爱，还是在依赖？读懂情感中的“共依存”信号
文章探讨亲密关系中的情感依赖与共依存现象，通过心理测评工具帮助个体识别过度付出、边界模糊等倾向，倡导以科学方式觉察自我，实现健康的情感平衡。
BDSM社群里的代际差异 正在悄悄改变什么
近年来BDSM圈内呈现明显代际差异：老玩家重视规则与身份，年轻一代更关注心理安全、情感连接与自我觉察，并倾向用心理测评来评估边界与承受度，从而把社群从隐秘小圈逐步转向情绪教育与关系练习场域。
BDSM关系里的界限感：如何与亲密暴力区分开来
本文从专业角度解析BDSM与亲密暴力（IPV）的本质差异，阐明同意、界限与安全机制的重要性，并指出心理测评如何识别风险信号、常用量表中需警惕的维度，以及在怀疑遭遇IPV时的自查问题与后续建议。
咨询师怎样用测评读懂来访者的情绪标签
介绍如何在心理咨询中通过标准化量表将来访者模糊的“难受”转化为可识别的情绪标签，并把测评作为基线、跟踪与自我觉察工具，帮助来访者理解与管理情绪变化。
高校辅导员如何用好防自伤测评工具与干预流程
本文介绍高校辅导员在校园风险隐蔽情况下，如何通过合理选择量表、建立分级干预流程、使用数字化平台与日常化测评，把心理测评从“判决书”变为早期识别与持续关怀的工具，提升工作体系化与学生安全保障。
咨询师如何用测评识别来访者的重复性负性幻想
本文介绍如何通过多维度心理测评（情绪、焦虑、反刍、人格）识别来访者的重复性负性幻想，并说明测评在评估、干预决策与随访中的应用，以及专业测评平台在咨询实务中的作用。
咨询师怎样用测评让治疗计划“看得见在进步”
将心理测评系统性地嵌入治疗全流程，把主观“感觉好一点”转为可量化的进度刻度：在初期设基线、中期定期复测、末期可视化回顾，并通过贴近日常语言的沟通让数据真正服务于临床。
新技术上线别只看效率 用心理测评把“隐形成本”算清楚
新技术上线往往关注功能与效率，却忽视员工的心理反应。通过规范的心理测评可以量化压力、情绪和适应性，识别高风险人群并指导培训与支持，降低隐形成本，推进技术与人的同步落地。
咨询师怎样借助测评，让在线短疗程更「看得见」
将标准化心理量表系统地嵌入在线短疗程，可以把主观感受转化为可视化的变化曲线，帮助明确目标、聚焦干预、校准咨询师判断，并为机构输出可量化的效果数据。
创伤复发并不是“忽然爆发” 咨询师如何用测评看见风险与出路
本文讲述为何要提前预判创伤复发，介绍咨询师常用的量表组合、如何把测评结果转化为可执行的干预计划，以及通过连续测评与测评平台协作实现复发风险的监测与预防。
咨询师如何用测评看清来访者的自我监控与复发风险
本文介绍如何通过系统化心理测评评估来访者的自我监控能力与复发风险，包含常用量表、雷达图构建、共同决策和数字化追踪的方法，帮助咨询师把主观感受转化为可操作的预防方案。
公务员的压力测一测 职业倦怠别硬扛
公务员常因工作量大、角色冲突与完美主义等因素长期处于高压状态。通过专业心理测评可识别压力来源与倦怠程度，并依据结果制定减压与寻求专业支持的路径，避免“硬扛”带来身心和家庭问题。
用心理测评看见来访者的变化 咨询师常用的评估思路
本文介绍如何通过标准化心理测评与结构化访谈评估来访者的自我监控能力，并结合量表记录与日常小测评帮助来访者可视化进步，从而将测评结果转化为具体的咨询行动。
咨询师如何借助心理测评陪来访者走过价值观重建
在来访者感到“我不知道自己是谁”时，结合科学心理测评可以把模糊感受结构化，帮助梳理价值优先级、检验新价值观的适配性，并在过程中心理数据化记录变化，支持持续的调整与决策（约45字）。
咨询师怎样用测评看懂来访者的自我效能变化
强调持续测评比单次分数更重要，建议选取关键量表与条目、固定频率追踪并可视化自我效能变化曲线，将测评与对话结合以支持长期干预与反馈，提升来访者内在信心。
职场妈妈的压力测评指南 先照顾好自己再谈照顾全世界
本文为职场妈妈提供压力识别与自检维度，介绍常用心理量表与企业支持措施，并给出基于测评的实用自我调节建议，帮助及时发现并应对长期叠加的身心压力。
情绪识别能力差的来访者，测评如何帮助咨询师更清晰地理解
述情障碍（alexithymia）指难以识别、理解与表达情绪。结合TAS-20、SCL-90、BDI/BAI等量表，能帮助咨询师把模糊的情绪体验转化为明确的评估维度，从而制定更有针对性的干预与目标。
青少年咨询中 别忽视测评这把“温柔的放大镜”
心理测评在青少年咨询中能把模糊的自我感受拆解为可讨论的项，既避免贴标签，又帮助辨别真实自我与被期待的自我，发现优势并为长期成长制定路线。