优化

系统升级后旧测评链接集体失效，通讯稿只写一句“已升级请知悉”只会引来一片追问。把旧链接何时停、新入口从哪进、旧数据还在不在这三句话说清，混乱能省掉大半。

预警误报高，第一反应常是调阈值，但很多高误报的根子在量表选错了；先看量表选得对不对、用在对的人身上，再回头细调触发线。

预警能否落地，要看规则是否可配置、变更是否留日志、签收转介是否成链，而不是界面有没有红灯。

量表库数量好看，不等于本单位能合法、正确使用。授权范围、常模来源和版本锁定要分开查。

手机和电脑都可以用于心理测评，选择取决于题目长度、网络环境和填写场景。项目方提前说明建议设备与遇到问题的处理方式，能减少中断和误操作。

心理测评报告出现加载不全、文字重叠或打印异常时，先确认项目、查看方式和发生时间。保留必要截图并通过指定渠道反馈，能帮助工作人员更快核对问题。

把纸质量表迁到线上，真正要先做好的是依据核实与上线前的核对验收，而不是先挑系统。

这几年，越来越多的企业开始给员工采购 EAP（员工帮助计划）服务。企业愿意花钱关心员工的心理健康，这本来是件大好事。但很...

AI心理功能验收应冻结模型和知识版本，使用覆盖正常、边界、异常与高影响场景的测试集，并记录错误严重度、人工接管和回归结果。