心理问答

探索心理学的奥秘,解答你关于心理健康、人格发展、社会行为和认知过程的所有问题。让我们一起深入理解人类思维的丰富复杂性。

SCL-90 用在招聘中的边界:聊聊这把双刃剑

文章讨论了将临床症状自评量表 SCL-90 用于招聘环节所带来的伦理和专业风险,指出其与职业匹配测评的定位不同,可能导致标签化、隐私与知情权问题以及越权使用的误判。提出更合适的做法包括使用与岗位相关的非临床测评、在入职后以自愿保密方式开展心理健康评估,以及在企业心理健康服务体系中合理引入 SCL-90。并给出企业在使用心理测评前应明确的三项问题,强调尊重员工隐私与专业使用的重要性。

固执的人

固执的人通常给人的感觉是难以沟通、不愿意妥协,甚至有时显得有些自以为是。然而,固执并不总是负面的。心…

无情感型人格障碍

无情感型人格障碍,听起来很冷酷无情,仿佛是小说中塑造的角色。然而,它在现实生活中确实存在,并且影响着…

思维强迫症怎么治

思维强迫症,或者说“强迫性思维”,是一种让人感到极度困扰的心理状态。它通常表现为反复的、不受控制的想…