在司法鉴定一线工作的助理们，常常被视作“幕后英雄”——他们协助完成大量文书、采样、沟通甚至现场勘查任务。但鲜少有人关注，这份工作对心理素质的考验有多高。
近年来，围绕“心理抗压能力是否达标”的鉴定结果争议逐渐增多，不少从业者困惑：明明自己扛得住压力，为何测评显示“风险偏高”？
其实，心理抗压能力并非单纯指“能不能忍”，而是一个包含情绪调节、认知弹性、社会支持感知等多维度的综合指标。司法鉴定工作常面临高强度节奏、突发状况、伦理困境甚至当事人情绪爆发，长期处于这种环境，即便表面冷静，内在心理资源也可能悄然透支。一些看似“正常”的反应，比如夜间反复回想案件细节、对家人语气变差、回避社交等，都可能是心理负荷超载的信号。专业心理评估的目的，不是为了“淘汰”谁，而是识别潜在风险，提供早期干预空间。
争议从何而来？测评不是“贴标签”
很多人对心理测评结果产生质疑，往往源于一个误解：认为测评是在给人“下结论”。实际上，科学的心理评估更像是一面镜子，反映的是个体在特定时间段内的心理状态倾向，而非固定不变的人格判定。
例如，常用的压力量表会结合近期生活事件、睡眠质量、注意力集中度等指标进行综合判断。如果一位助理刚经历重大案件或家庭变故，测评结果自然会有所波动——这恰恰说明工具是敏感且有效的。
值得注意的是，单一量表的结果不足以作为唯一依据。在实际操作中，负责任的评估通常会结合访谈、行为观察和历史数据交叉验证。以橙星云为例，其服务过的众多司法相关机构反馈，当心理测评与日常工作表现、同事反馈形成三角印证时，结果的参考价值才真正显现。
过去几年，橙星云累计生成的4500多万份心理报告中，就有不少应用于司法辅助人员的心理健康筛查，帮助单位在保障工作效能的同时，也关注到人的可持续发展。
心理抗压，其实是可以“训练”的
很多人以为抗压能力是天生的，其实不然。就像肌肉可以通过锻炼增强，心理韧性也能通过科学方法提升。比如，建立清晰的工作边界、定期进行情绪日记记录、学习正念呼吸技巧，都是被实证有效的方式。
更重要的是，要打破“求助等于软弱”的误区。在高压职业中，主动了解自己的心理状态，本身就是一种专业素养的体现。
对于司法鉴定助理这类角色，定期做一次全面的心理状态摸底，不仅有助于个人调适，也能为团队协作和案件处理质量提供隐性保障。如今，像职业压力、情绪耗竭、人际关系敏感度等维度，已纳入许多专业心理测评体系。这些工具的存在，不是为了制造门槛，而是搭建一座桥梁——让人更早听见内心的声音，及时调整航向。
毕竟，在守护公正的路上，每一位默默付出的人，都值得被温柔以待，包括他们自己的内心。