我们的职业生涯中，我们经常被各种各样的选择所困扰。这些选择可能涉及到我们应该从事哪种职业，或者我们的职业道路应该怎样发展。在这个过程中，有一个工具可以帮助我们找到答案，那就是田崎仁职业价值观测试。
田崎仁，一位日本学者，他研究了人们的职业价值观，并将其分为九种类型：享受型、合作型、技术型、志愿型、自我实现型、支配型、经济型和自由型。每种类型都对应着特定的职业特点和类型，因此，通过了解自己的职业价值观类型，我们可以更好地理解自己的职业倾向。
- 享受型的人喜欢在工作中找到乐趣，他们注重工作的过程，而不仅仅是结果。
- 合作型的人在团队中发挥最好，他们擅长与他人协同工作，寻找共享的成功。
- 技术型的人对技术和技能有深入的热爱，他们追求在某一领域达到精通的水平。
- 志愿型的人希望他们的工作能为社会做出积极的贡献，他们寻求的是满足感，而不仅仅是金钱。
- 自我实现型的人追求个人成长和发展，他们希望通过工作来实现自我价值。
- 支配型的人希望在工作中拥有权力和控制，他们善于领导和管理。
- 经济型的人对金钱和经济回报有很强的驱动力，他们的工作选择往往以此为主导。
- 自由型的人对工作的独立性和自由度有很高的要求，他们希望能按照自己的节奏和方式工作。
田崎仁职业价值观测试不仅适用于个人，也适用于企业。对于个人，了解自己的职业价值观可以帮助我们找到最适合自己的职业道路。对于企业，了解员工的职业价值观可以帮助组织更好地配备和激励员工，从而实现组织的目标。