研究发现，某些性格特质，如尽责性、外倾性和开放性，与领导效能有正相关。例如，尽责性高的领导者通常更有组织能力和责任感，外倾性的领导者则更善于激励他人。然而，优秀的领导者并不一定要具备所有的这些特质，关键在于他们如何利用自己的性格特质，以及如何理解和适应他人的性格特质。 <span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start"></span> 标签# 外倾# 尽责# 性格 上一页 文章 性格如何影响人际关系？ 下一页 文章 性格和学习方式有何关系？ 你可能还喜欢... 什么是“阳光抑郁”？它的症状表现是什么？ 2024-10-29 表演型人格，真的只是爱出风头吗？ 2024-10-29 swot分析法在心理测评中的应用与价值 2024-10-29 易性症是什么？它与性别认同有何不同？ 2024-10-29 留下评论您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注 名称 * 邮箱 * 添加评论 * 发表评论
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