性格和领导力有何关系?

研究发现,某些性格特质,如尽责性、外倾性和开放性,与领导效能有正相关。例如,尽责性高的领导者通常更有组织能力和责任感,外倾性的领导者则更善于激励他人。然而,优秀的领导者并不一定要具备所有的这些特质,关键在于他们如何利用自己的性格特质,以及如何理解和适应他人的性格特质。

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