在我们的职业生涯中，我们如何看待工作和我们的期望对我们的满意度和绩效有着重大影响。了解我们的职业价值观可以帮助我们找到与我们的目标和价值观相匹配的职业，同时也可以帮助雇主找到最能满足员工期望的工作环境和职责。而舒伯特职业价值观评测(WVI)正是一个实用的工具，用于测评个体的职业价值观。
职业价值观是什么？
职业价值观是个体对职业的认识、接受、追求和向往的目标。它们代表了我们对工作的看法和期望，决定了我们在岗位上的工作态度和效率，也反映了我们的工作满意度。职业价值观可以包括对工作环境、工作内容、工作关系、工作成就感等各方面的期望。
例如，一些人可能更看重工作的稳定性和安全性，而其他人可能更看重工作的挑战性和成就感。有些人可能更喜欢在团队中工作，而其他人可能更喜欢独立工作。了解我们的职业价值观可以帮助我们找到最适合我们的工作。
舒伯特职业价值观评测（WVI）
舒伯特职业价值观评测是由心理学家舒伯特在1970年完成编制的。它是一个重要的测评工具，无论是对于个人的职业规划，还是对于企业的招聘，都具有重要的参考价值。
这个测试包括60个问题，通过这些问题，可以评估个体的职业价值观，包括他们对职业的认识、接受、追求和向往的目标。而在本平台上，我们还提供了52题版的测试，其结论与60题版的测试趋同，可以一起使用。
在完成测试后，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为你的职业规划和选择提供参考。例如，你可能发现你更倾向于寻找有挑战性的工作，或者你可能更看重工作的稳定性。这些信息可以帮助你更好地理解你对工作的期望，从而帮助你找到最适合你的职业。
结尾
舒伯特职业价值观评测是一种强大的工具，可以帮助我们了解自己的职业价值观，从而更好地规划我们的职业生涯。同时，它也可以帮助雇主更好地理解员工的期望，从而为他们提供更满足他们期望的工作环境和职责。
然而，尽管这些测试可以提供有价值的信息，但我们也必须记住，它们只是我们自我理解和职业规划过程中的一部分。我们也需要考虑我们的能力，兴趣，和长期目标，以确保我们选择的职业不仅符合我们的价值观，也符合我们的能力和兴趣。