DISC性格模型是一种理解人的行为、动机和沟通风格的工具。DISC代表四种基本性格类型：主导（D，Dominance）、影响（I，Influence）、稳定（S，Steadiness）和合规（C，Compliance）。每种性格类型都有其特定的行为特征和优点。
DISC模型不仅可以帮助我们了解自己，还可以帮助我们理解他人，从而建立更好的人际关系。例如，主导型（D）的人通常是决策者，他们喜欢挑战和竞争，而稳定型（S）的人则更善于合作，他们在团队中通常是和谐的维护者。了解这些性格特征可以帮助我们更好地与不同性格类型的人交流和合作。