DISC四型人格分析是一种基于行为的人格分类法，它的四个维度是：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳定型（Steadiness）和尽责型（Conscientiousness）。
- 支配型（Dominance）：这类人喜欢掌控和领导，善于处理问题，具有强烈的成就欲和挑战性。
- 影响型（Influence）：这类人喜欢社交和人际交往，擅长影响他人，乐观、热情、富有表达力。
- 稳定型（Steadiness）：这类人偏好稳定和和谐，善于与他人建立良好的关系，耐心、可靠、有良好的团队精神。
- 尽责型（Conscientiousness）：这类人注重细节和质量，善于规划和组织，严谨、负责、有较强的分析和逻辑思维能力。
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