霍兰德职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣的心理测试，它根据霍兰德的”六型理论”，将人的职业兴趣分为”实际型”、”研究型”、”艺术型”、”社会型”、”企业型”和”常规型”六种。通过这种测试，个人可以了解自己的兴趣类型，找出最适合自己的职业领域。
职业能力倾向测验则是一种评估个人职业能力的心理测试，它旨在测量个人在特定职业领域的技能和才能。这种测试可以帮助个人理解自己在各个领域的能力水平，找出自己的潜力和发展空间。
在职业规划中，了解自己的兴趣和能力是非常重要的。兴趣可以驱动我们去主动学习和探索，而能力则决定了我们在特定领域的工作效率和质量。通过霍兰德职业兴趣测试和职业能力倾向测验，我们可以找到自己的热情所在，发掘自己的潜力，制定出符合自身特点的职业发展路径。