看到沟通维很低，就断言“我们根本不会沟通”——这是读奥尔松婚姻质量问卷（ENRICH）时最常见的误读之一。Olson 传统里，沟通相关维（具体维名以本库报告为准）量的是你们对沟通过程的主观体验与满意度，不是口才考试，也不是情商认证。
低分更常指向这些情况：一说话就升级；需求说不清或听不进；冷战比争执更长；一方觉得“说了也白说”。它也可能只是近期吵架余波——填表时还带着怒气，分数会被当天情绪拖低。反过来，高分也不保证下次冲突就能谈妥。
别把低沟通维翻译成人格判决。“你就是不会沟通”会立刻激起防守；更稳的说法是：“报告里沟通体验偏低，对应的是上周那两次对话——一次被打断，一次直接挂断。”把维分锚回具体互动，才接得上 Olson 框架的用途。
也要看其他维是否同向偏低。亲密度、价值观相关维若同时很低，沟通维低更像整张关系网在紧绷，而不是单一技能缺陷。若只有沟通维低、其他维尚可，谈话可更窄：约定冲突时的发言顺序、暂停规则、本周只练一件事——例如“吵架升到嗓门就暂停十分钟再继续”。
咨询场景里，橙星云出具的 ENRICH 报告适合当“议题清单”，不适合当指责脚本。一方沟通维显著低于另一方时，先对齐事实与各自感受，再谈要不要练习或约伴侣咨询。低分本身不是“不会沟通”的终审，也不是逼对方立刻上课的许可证；它只说明：沟通过程的体验，此刻需要被认真对待。