霍兰德的职业兴趣分类将人的职业兴趣分为六种类型，这六种类型同时也被视为六种基本的人格类型，分别是实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。
- 实际型（Realistic）：偏好具体、物质的工作，如机械操作、烹饪、木工等，不喜欢社交活动，更愿意用工具、机器或动物来工作。
- 研究型（Investigative）：喜欢观察、学习、分析和解决问题，而不太喜欢说服或领导他人，他们更适合科研和技术类工作。
- 艺术型（Artistic）：善于创新和直觉，喜欢无结构、开放的工作和环境，更适合从事艺术、创新、人文等领域的工作。
- 社会型（Social）：喜欢与他人互动，帮助他人，善于教导、治疗、服务，更喜欢与人打交道而不是与物打交道。
- 企业型（Enterprising）：具有领导力和说服力，喜欢影响、驾驭他人，更喜欢销售、管理和领导职位。
- 常规型（Conventional）：喜欢有组织、有序的环境，更善于处理数据和细节，更适合从事有明确规则和流程的工作。