收入越高，智商就越高吗

听说一个人年薪很高，旁人常会顺带夸一句“脑子肯定好”。等到有人赚钱不顺，又容易把原因归到“不够聪明”上。收入和智力之间究竟有多紧密的关系，几项北欧研究给出了颇有意思、却不完全一致的结果。

2023年，一项瑞典研究分析了约5.9万名男性的数据。他们年轻时参加过征兵认知测验，成年后的收入也有登记记录，研究者因此能把两者放到一起比较。[1]

在大部分收入范围内，收入较高的群体，平均认知测验成绩也较高。但到高收入区间，曲线逐渐变平。收入最高的1%，平均认知成绩甚至略低于紧随其后的收入组，不过最高几个组之间的差别没有达到统计显著。

这个结果很容易被缩成一句“最有钱的人没那么聪明”。可研究比较的是不同收入组的平均成绩，高收入组的平均认知水平仍高于总体平均；最高的1%略低于邻近组，也不等于他们低于普通人。

研究中的收入主要是工作所得，不能直接换成富豪榜上的身家。工资、经营所得与资产总值，算的并不是同一笔账。

相邻国家的数据，画出了另一条曲线

另一组研究者随后分析了芬兰和挪威的数据。论文于2024年在线发表，收入2025年的期刊卷期。两国都有超过35万名男性的认知测验记录，研究将这些记录与他们35至45岁期间的平均劳动收入对应。[2]

结果没有出现瑞典研究里的高收入平台。在芬兰和挪威，收入越靠前，群体平均认知成绩越高；到了收入最高的那些组，曲线还变得更陡。

两篇论文都刊于《欧洲社会学评论》。高收入端为什么会出现差异，仍有待解释。后一个团队还照着瑞典研究的样本筛选方式，重新分析芬兰和挪威的数据，曲线形状依然没有明显改变。差异尚不能简单归结为“选的人不一样”。

这些结果共同支持了收入与认知能力存在总体联系，但对最高收入人群的具体情况，并没有给出跨国家一致的答案。它们研究的又都是特定年代出生的北欧男性，无法直接拿来估算当下中国某个人的收入与智商对应关系。

即使在关联更明显的芬兰和挪威数据中，也有认知测验成绩很高、收入却较低的男性。这一点很容易在只看平均曲线时被忽略：每个收入组里，仍然是许多不同的人。

现实中的工资会随岗位、行业、工时而变化。一个人换到薪酬更高的岗位，收入可能立刻上涨，认知能力却不会在签合同的那一天同幅度跳升。同样一份能力，在不同的工作机会和薪酬制度下，未必换来相同报酬。

因此，知道一个人的年薪，仍然不足以知道他在词汇、推理或其他认知任务上会有什么表现。两个人的工资相差一倍，既不意味着智商也相差一倍，也不能告诉我们差距究竟来自多少能力、多少工作条件。