AI模型更新后,旧报告版本会影响后续解释
AI模型更新可能影响心理报告措辞和解释口径,机构应保留旧报告、新解释和审核记录。
AI模型更新可能影响心理报告措辞和解释口径,机构应保留旧报告、新解释和审核记录。
心理服务小程序接入AI时,应在入口提示、用户授权、服务边界和记录归档上写清规则,减少用户误解。
AI自助心理训练适合情绪记录、放松练习和沟通准备,涉及危机、安全和持续功能受损时应转向真人支持。
AI心理内容上线前,应把科普解释、测评反馈和行动建议分层审核,避免把普通心理教育写成个人判断。
AI解读心理测评报告时,容易把分数说得过满;机构应保留量表依据、适用人群和人工解释边界。
AI情绪识别可以辅助观察表情、声音和文本线索,但心理筛查仍需结合自评量表、场景信息和人工解释。
心理测评供应商退出后,还要二次复核历史账号、导出文件、报告链接和交接清单,避免遗留访问风险。
心理测评项目材料归档要覆盖方案、告知记录、报告版本和处理意见,并按用途和期限保存。
跨机构心理服务协作平台要统一转介授权、报告查看范围和回访记录,避免多方协作中的数据边界混乱。
心理测评外部研究撤回后,要同步处理已导出数据、成果材料、再使用范围、删除回执和系统记录。
心理测评数据保留例外要把申诉复核、法律要求、项目资料、报告版本和删除计划分开记录。
心理测评报告二次分享风险要通过链接权限、水印、有效期、下载限制和访问日志提前控制。
心理支持资源转介平台要把测评结果、服务资源、转介责任人、接收结果和回访状态对应起来。
心理热线接入测评系统时,要把来电记录、转介结果、测评报告、授权范围和后续回访分层管理。
心理测评系统供应商审计要查看权限日志、数据导出、账号清单、报告版本、备份恢复和安全响应记录。
心理测评重复作答要结合身份校验、作答时间、入口来源、异常原因和报告版本进行复核记录。
心理测评系统迁移到新平台时,要同步处理旧报告版本、历史项目、权限交接、导出记录和账号关闭。
EAP 服务商使用心理测评系统时,要把企业组织报告、员工授权、咨询记录和项目复盘分开管理。
智能心理测评报告系统选型时,要看 AI 初稿、人工审核、敏感字段处理、版本记录和发布权限。
心理测评系统停用或更换供应商时,要同步处理数据导出、文件回收、账号关闭、权限撤回和交接记录。