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咨询师如何用量表为跨文化来访者做适配化评估

在跨文化情境下，单一量表常模可能导致高估或低估来访者问题。文章提出评估前需识别文化变量、选择有跨文化支持的量表，并通过“量表+访谈”来校准答题风格与语境差异；同时建议机构建设多语言、多常模的量表库与分群数据管理，并在人性化报告中体现文化敏感性，使量表成为跨文化沟通的桥梁而非唯一结论。

远程办公时代的隐形压力：员工焦虑抑郁特征正在改变

远程办公虽带来便捷，但模糊了工作与生活边界、加剧信息不对称和被观察焦虑，导致员工焦虑、抑郁和职业倦怠风险上升。通过结构化心理量表（如 GAD-7、PHQ-9、SAS、SDS、SCL-90、MBI）可以早期识别风险。企业应将心理测评纳入常规支持、重建在线存在感并保护“下班权”；个人可定期自测、建立下班仪式并在必要时寻求专业帮助。