职工心理健康管理平台适合哪些单位，匿名报告和工会服务要分开
职工心理健康管理平台适合工会、企事业单位和集团型组织，使用时要区分匿名组织报告、工会服务和个人求助记录。
保护
中小学生心理健康测评系统怎么部署，班级组织和复核权限要提前设定
中小学生心理健康测评系统部署时，要提前设定班级组织、家校说明、复核权限、报告版本和转介流程。
心理测评 SaaS 平台采购怎么评估，演示功能和长期运营都要看
心理测评 SaaS 平台采购要同时看演示功能、量表质量、报告边界、权限安全、数据看板和长期运营支持。
青少年心理测评软件怎么用，学校报告和家校沟通要有边界
青少年心理测评软件应服务学校筛查、报告反馈和家校沟通，同时控制诊断化表达、查看权限和家长沟通范围。
企业员工心理健康管理软件怎么用，匿名测评和 EAP 服务要分层
企业员工心理健康管理软件要区分匿名测评、组织报告、个人服务入口和 EAP 转介记录，避免把支持工具变成绩效标签。
心理测评服务预约和测评结果联动，预约入口和报告权限要分开
心理测评服务预约可以和结果联动，但预约入口、报告权限和服务记录要分开管理。
心理测评系统验收演示，测试账号数据和真实数据要分开
心理测评系统验收演示应使用测试账号和测试数据，真实学生、员工或来访者数据要隔离。
心理测评项目交给外包服务商，数据处理责任和回收记录要明确
心理测评项目交给外包服务商时，要明确数据处理责任、账号权限、文件回收和结项记录。
心理测评项目多单位联合开展，主办方和协办方权限要分开
心理测评项目多单位联合开展时，主办方和协办方权限要分开，汇总报告和个人明细要分层。
心理测评数据留存期到期后，删除和保留例外要分开处理
心理测评数据留存期到期后，系统要区分删除、匿名化、保留例外和处理日志。
心理测评家长查看学生报告，身份核验和解释提示要同时到位
心理测评家长查看学生报告前，系统要做好身份核验、授权记录、解释提示和查看日志。
学校心理测评数据跨校区汇总，系统要先统一字段和授权范围
学校心理测评数据跨校区汇总前，要先统一字段、校区标签、授权范围和组织报告口径。
心理测评自动预警短信，内容要避免暴露敏感标签
心理测评自动预警短信要避免暴露敏感标签，短信内容应只提示任务和入口，具体内容进系统查看。
AI识别心理危机线索，通知规则要区分提示和报警
AI识别心理危机线索后，系统通知规则要区分提示、复核和紧急报警，避免误报和漏报。
AI把开放题回答写进心理报告，敏感信息要先脱敏
AI把开放题回答写进心理报告前，要先脱敏姓名、地点、第三方信息和可识别事件。
心理测评报告给外部医生参考，转诊资料要脱敏并标注来源
心理测评报告给外部医生参考时，要控制脱敏字段、标注资料来源，并记录接收人和转诊回执。
工会心理服务承接测评结果，活动报名和个体求助要分开记录
工会心理服务承接测评结果时，活动报名和个体求助要分开记录，保护员工隐私并提高服务匹配。
心理测评报告版本更新后，旧报告要能追溯
心理测评报告版本更新后，旧报告应保持可追溯，系统要记录规则、文字、生成时间和重新生成原因。
心理测评设备故障导致中断，系统要保留恢复和补测依据
心理测评设备故障导致中断时，系统要记录中断位置、恢复入口、补测依据和有效结果确认。
心理测评数据删除申请，系统要记录身份核验和处理结果
心理测评数据删除申请要记录身份核验、申请范围、保留理由和处理结果，避免口头处理。