内心渴望掌控，却害怕关系里的“强势”标签
文章探讨了个体在事业中自信主导，却在亲密关系中因惧怕被贴上“控制欲强”标签而压抑自我主导需求的心理矛盾，强调厘清主导与控制的区别，并提出通过非暴力沟通、共同制定规则等方式，健康地表达主导力。
主导性
你在恋爱里，是“主导者”还是“跟随者”？
通过人格特质、依恋风格和自我价值感等多维测评，识别恋爱中“强势型”与“服从型”的深层机制，帮助你用科学数据理解并调整互动方式，提升关系健康度。
有点“dom属性”的男生，在关系里怎么相处？
当“主导”变成一种习惯，关键在于用何种方式主导：来自安全感的负责与共情，胜过源于恐惧的控制。通过自我觉察与练习语气、共识与界限，可把“dom”打磨成让彼此更自在的力量。
领导力风格测试：你属于哪种类型？
通过心理测评把领导力拆解为可见的行为倾向，识别教练型、权威型、服务型和愿景型四类领导风格，结合人格、情绪与职业动机数据，找到可放大天赋与需练习的短板。
如果发现自己是个抖S，该如何处理？
“抖S”是指那些在某些情况下表现出主导性（S）的人，但这种主导性并不稳定，可…
如何满足M属性的需求？
满足M属性的需求，需要的是尊重和理解。首先，认识到这是个人的选择和倾向，尊重她的感受和需求。其次，通…
“dom”在心理学中意味着什么？
在某些情境中，”dom”可能是”dominant”（…
怎么判断男同攻方？
在我们的社会中，同性恋关系多种多样，形式也各不相同。特别是在男同性恋关系中，经常会出现”…