neo

执行力差，并不是你不够努力

文章指出执行力不是单一品质，而是一套由情绪管理、自我效能、目标一致性、早期经验等心理机制共同构成的“心理程序”。通过心理测评可以识别阻碍执行的主要因素，并依据情绪、思维模式与环境三大维度提供可落地的训练与调整策略，从而让执行力成为支持而非惩罚自己的力量。