关怀

高校新生心理普查应安排在适应期合适的时间点，并提前确定知情说明、结果权限和转介支持。报告用于发现需要进一步了解的线索，不能替代与学生的实际交流。

医疗器械销售团队结束长期驻外或巡回拜访后，团体支持可围绕共同的工作节奏、交接和恢复安排展开。会议记录只保留协作改进项；个人困扰、预约和报告进入独立服务渠道，不用于销售评价。

派遣员工报名心理服务时，入口应说明服务由谁提供、哪些信息用于预约、用工单位与派遣单位各自能看到什么。报名表保持最小字段，个人支持意向不进入出勤、考核或客户项目协作记录。

养老院的入住适应问卷用于了解生活安排和支持偏好，心理风险筛查用于识别需要进一步了解的线索。两类任务应分开说明、分别存放，并由不同角色处理后续工作。

企业心理测评启动会应先把人事、工会和EAP分别负责的决定、沟通与资料范围写清。用任务表和角色测试确认边界，项目执行中才能避免重复联系或个人资料错流转。