企业用好测评工具,让跨团队协作的“心理契约”更稳定
通过科学心理测评把看不见的预期、动机与风险量化,帮助企业识别协作差异、预警心理契约断裂,并据此优化分工、沟通与支持机制,从而提升跨团队协作的信任与稳定性。
通过科学心理测评把看不见的预期、动机与风险量化,帮助企业识别协作差异、预警心理契约断裂,并据此优化分工、沟通与支持机制,从而提升跨团队协作的信任与稳定性。
通过引入心理测评量表(如自我效能、组织支持、心理安全等),把员工对学习的隐性心理感受量化,帮助企业从参与率转向参与质量,优化学习策略与心理支持,提升学习效果与持续性。
把冷冰冰的测评分数转化为来访者听得懂、能做、能坚持的分级康复任务清单:用“问题地图”重构结果、将高分因子拆到日常场景、做A级/B级/C级分级任务、借助平台系统化管理并与来访者共创任务,提升执行率与可见改变。
文章提出把心理测评嵌入学业支持,按风险分级(高优先、中优先、基础),并将量表结果翻译为教师可执行的建议,建立持续追踪与资源匹配机制,提升干预精准度与可操作性。
通过把心理测评融入入职、晋升与组织体检等管理流程,企业能提前识别“潜在加害者”和“高危受害者”,用数据与制度阻断职场欺凌链条,构建可执行的尊重边界。(约45字)
通过测评任务或团体测评功能,可高效完成大规模团体的心理测评数据收集。帮助企业、学校、机构快速掌握心理…
自卑是一种几乎每个人在某个阶段都会经历的情感,但是对于一些人来说,它却成了挥之不去的阴影。自卑的核心…
精神衰弱这个词,可能听起来有点过时,但它确实描述了一种非常真实的心理状态。精神衰弱最早在19世纪末被…
这是一种非常普遍的情绪状态,特别是在现代社会中,许多人都经历过类似的情感波动。尽管看似“莫名其妙”,…
性成瘾,或称为“强迫性性行为障碍”,并非仅仅是对性有强烈的兴趣或欲望。它更多地表现为一种失控的性行为…
躁郁症,也被称为双相情感障碍,是一种复杂的情绪障碍,它的症状表现为两个极端:躁狂和抑郁。这种情绪的剧…

在这个快节奏的现代社会,儿童焦虑症就像是一片挥之不去的阴霾,悄然侵蚀着孩子们的心灵。面对如山的学习压…
我们时常面临各种压力,这些压力可能来自工作、学习、人际关系等方面。当这些压力使我们长时间处于心情不好…
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神经衰弱,这一心理学术语,虽然不像某些疾病那样具有明确的生理症状,但其对患者生活质量的影响却不容忽视…
在面对有轻生念头的个体时,劝导是一项需要高度专业知识和情感智慧的任务。心理学研究为我们提供了一系列有…
在当今社会,“恋爱脑”这一概念逐渐流行,用以形容那些过于投入、甚至迷失在恋爱关系中的人。然而,恋爱脑…
在日常生活中,有些人会对声音特别敏感,甚至在听到较大的声音时会感到恐惧,同时伴随着持续的焦虑。这种现…
有时候我们会感到一种难以名状的疲惫,仿佛整个世界都压在了身上,让我们不想动、不想出门,甚至连日常的活…
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