主宰者

文章探讨了个体在事业中自信主导，却在亲密关系中因惧怕被贴上“控制欲强”标签而压抑自我主导需求的心理矛盾，强调厘清主导与控制的区别，并提出通过非暴力沟通、共同制定规则等方式，健康地表达主导力。