信度

复测报告除了前后分数变化，还应该一起看样本变化、完成情况和异常记录，否则结果很容易被过度简化。

心理测评系统里手工改分不是不能做，真正关键的是每一次修改都要留下足够清楚的原因和痕迹。

补测名单长期靠手工圈选，最容易出问题的不是效率，而是候选规则混乱、重复发送、漏发和历史留痕断掉。系统应把补测作为正式流程管理。

量表审批如果不强制写清适用对象、使用场景和解释边界，后面最容易发生的不是不会用，而是被拿去错误地使用。

在心理软件里，审计日志不是给技术团队查错的小功能，而是权限边界、责任追溯、风险控制和合规管理的重要基础。

自动报告真正的价值不在篇幅长短，而在于量表规则、常模换算、维度解释和提示边界之间是否保持一致。

采购量表或测评系统时，如果不看信度和效度，后面的自动评分、报告和预警都会建立在不稳的基础上。