职场对话更有效:企业如何把心理测评用好用稳
将心理测评嵌入职业发展流程,可让面谈从模糊随缘变为有据可依:明确人岗匹配、识别发展短板、指导培训与轮岗,并通过透明流程与持续追踪把测评变成企业的标准工具。
将心理测评嵌入职业发展流程,可让面谈从模糊随缘变为有据可依:明确人岗匹配、识别发展短板、指导培训与轮岗,并通过透明流程与持续追踪把测评变成企业的标准工具。
企业通过心理测评与职业测验,结合绩效与上级评价,为员工建立个性化职业发展画像,从而实现分层培养、预防倦怠并提升人才盘点与留才效果。
之前刷到过一部电影,主角明明前一秒还在温和地跟朋友聊天,下一秒突然眼神变了,说话语气也变得尖锐又陌生…
《亲子关系问卷》是一份用于评估父母与子女之间关系质量的心理测评工具。它以父母的自我报告为主,从多个维…
注意力缺陷多动障碍(ADHD)近年来引起了广泛关注,尤其是在儿童和青少年群体中。越来越多的家长和老师…

“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括了世界上的一切。”——这是爱因斯坦曾经说过的一句…

亲爱的姐妹们,你是否曾感到心跳加速、呼吸困难、双手颤抖?是否总是对未来充满担忧,对现状感到不安?如果…

今天我们要聊一个看似简单却又复杂无比的话题——治疗饮食失调需要多长时间?这个问题就像是在问̶…

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在这个以”吃”为乐的时代,每个人似乎都在享受美食的同时,又在为身材焦虑。然而…

今天咱们来聊一个有意思的话题 —— CMI(慢性病管理指数)在心理健康领域的创新应用。别看这个名字听…

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在现代社会,心理健康问题日益受到人们的关注。躯体化障碍作为一种常见的心理障碍,常常被人们忽视。本文将…

在快节奏的现代社会中,心理健康问题越来越受到人们的关注。其中,躯体化疼痛障碍作为一种常见的心理障碍,…

在爱情的魔力下,许多人会经历一种被称为“恋爱脑”的现象,即一旦陷入恋爱,就会全身心地投入,甚至到了疯…