Cept能力测试：你的优势在什么领域？
Cept能力测试通过结构化量表识别个体在认知、情绪、人际和职业倾向等四大能力领域的优劣，帮助筛选不适合的方向、确定重点发展领域并制定补短板的行动方案。
智力与情商
智力测试就是对智力的科学测试，智力的高低直接影响到一个人在社会上是否成功，该分类涉及到主流智力测评。
个人能力测试FMVN：谁更适合做这类测评？
FMVN是结合能力倾向与行为模式的测评，适合职业选择、管理者/HR与有自我成长需求的人，能揭示在不同情境下的稳定表现与发展路径，但不适合情绪困扰明显或抱有不切实际期待的人。
EPQ艾森克人格问卷免费版入口与使用指南
介绍EPQ（艾森克人格问卷）的作用、维度与优势，提醒如何甄别免费入口与正确使用测评结果，并给出何时适合做EPQ的建议，帮助更理性地利用人格测评进行自我认知与职业发展。
Binet测验：从历史课堂走进现实场景
本文回顾比奈（Binet）智力测验的起源与演变，说明其在教育、临床、职场与在线测评中的现实应用，强调分数只是线索，测评应用于支持与干预。
霍尔德测试是什么？比智商更“现实”的心理镜子
霍尔德（Holland）职业兴趣测验通过六大兴趣类型（RIASEC）揭示个人长期兴趣倾向，帮助实现人岗匹配与职业规划，并可与情绪和人格量表结合，形成更立体的心理评估。
卡特尔人格测试怎么看懂？一文讲清评分逻辑
本文介绍卡特尔16PF的测评维度、评分体系（原始分/标准分/常模）、解读要点及测评应用建议，帮助将结果转化为自我认知与行动策略。
Cept能力测试适用场景有哪些？这篇说透
Cept能力测试是一套综合能力画像工具，可评估认知、学习潜力、岗位适配与情绪风险，适用于教育、职场、个人成长与机构长期心理管理，能把能力、人格与情绪结合起来形成可操作的干预建议。
软件测试这份工作，你的心理抗压值够用吗？
软件测试不仅考验技术，还更考验细致耐心、情绪稳定与逻辑推理等心理特质。通过职业兴趣、人格与情绪压力等量表评估，可帮助判断与测试岗位的匹配度并指导职业调整。
Binet测试是什么？带你看懂孩子的心理发展
本文介绍Binet（比内）智力量表的历史与测评维度，阐明其在儿童认知发展评估中的作用，并给出家长是否为孩子做测评的实用建议。强调多维评估与专业解读的重要性。
卡特尔人格类型与高匹配职业指南
介绍卡特尔16PF人格测评在职业匹配中的应用，解析几类典型人格特征与适合的职业方向，并给出使用人格测评进行职业规划的实用建议。
15dichos测试：测出你没察觉的那一面
15dichos通过多维情境题揭示“表面人格”与“隐藏人格”的差异，帮助你在职场、亲密关系和压力情境中发现被忽视的行为动机与情绪模式，作为探索型工具辅助自我觉察与成长。
如何用SWOT做一份“性格体检表”
将SWOT方法应用于个人性格分析，把量表结果、真实经历与环境结合，形成一份可操作的“性格体检表”，以便放大优势、管理短板、把握机会并防范威胁。
IPIP-NEO人格测试中文版：比星座更靠谱的自我认知工具
介绍中文版IPIP-NEO人格测试的来源、五大维度与细分面向，说明如何正确使用与解读测评结果，并建议与其他量表组合以提升实用性，帮助将报告转化为可执行的自我成长方案。
性格测试有哪些经典题型？一文说清
本文介绍了性格测试常见的五类经典题型——自我陈述、情境判断、两难强制选择、频率程度量表与多维度组合，并给出答题与解读建议，帮助更科学地使用测评结果。
16PF 测试适合普通人测吗？一文说清
16PF 是一套专业的人格测评工具，普通人完全可以做，但需明确目的、合理解读结果，并结合其他量表与专业建议，将测评作为自我认知和发展参考，而非终局性结论。
你是个“情绪感知能力”低下的人吗？先别急着否定
情绪感知能力是情商的基础，关乎自我觉察与共情。若常被说心情不好却浑然不觉，或难以表达情绪，可能提示情绪盲区。科学测评可帮助识别并提升这一能力。
你真的“读懂”自己的情绪了吗？做个测试就知道
情绪是内心的加密信件，识别它需要觉察与练习。通过科学测评工具，可提升情绪识别能力，改善人际关系、职场压力与自我认知。
你真的了解自己吗？90%的人高估了这份能力
自我认知是心理健康与人际关系的基石。借助大五人格、MBTI等科学测评工具，可系统揭示情绪模式与行为倾向，实现理性自省与成长。橙星云平台已帮助千万用户通过专业测评看清真实自我。
你属于哪种性别气质？别急着贴标签，先来聊聊“表达”这件事
文章探讨性别气质的多元性，指出其并非生理性别决定，而是社会文化中习得的行为风格。通过心理测评帮助人们理解自己在工具性与表达性维度上的倾向，倡导真实自我表达。
你做事，是因为“想做”还是“不得不做”？
文章探讨行为背后的动机类型：是源于内在渴望的自驱力，还是被外部压力推动？通过心理测评工具，帮助人们识别并培养真正的内在动机。